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隨著教育投入不斷在增長，高校規(guī)模的也在不斷擴(kuò)大，那么隨之而來的學(xué)生人數(shù)也在不斷增多。如何進(jìn)行科學(xué)，高效的進(jìn)行學(xué)生管理，也成為高校的建設(shè)之一。高校的教學(xué)管理和學(xué)生管理信息化逐步完善。RFID高校學(xué)生考勤管理技術(shù)對高校師生的學(xué)習(xí)、生活、管理、辦公帶來了極大的便利。RFID學(xué)生考勤管理技術(shù)讓學(xué)校管理更便捷。

本文分析了目前高校學(xué)生考勤管理存在的問題，提出了基于RFID技術(shù)的高校學(xué)生考勤管理系統(tǒng)，通過RFID技術(shù)自動(dòng)采集學(xué)生考勤信息，通過校園網(wǎng)及開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)學(xué)生考勤信息的共享和應(yīng)用，采用在線請假方式方便學(xué)生請假和管理部門審批，從而提高高校學(xué)生考勤管理的效率和水平.

建筑工地的人員考勤有一定的特殊性：一是人流量大;二是大部分工人的文化水平較低;三是工作人員變動(dòng)頻率較快。所以，建筑工地出入口人員考勤系統(tǒng)有特殊的要求：首先是大容量，其次是操作要方便，最后是系統(tǒng)更新程序應(yīng)簡單快捷。建筑工地人員上班時(shí)間不固定，工作周期也不固定，過于復(fù)雜的考勤過程工人不理解也不太容易接受。同時(shí)信息統(tǒng)計(jì)困難，建筑工地工作時(shí)間、施工周期的不確定性，給后期的考勤信息統(tǒng)計(jì)工作帶來很多困難。

本系統(tǒng)系根據(jù)工廠的實(shí)際需求，采用最先進(jìn)的RFID技術(shù)(無線射頻技術(shù))、圖像處理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)及數(shù)字化處理技術(shù)與工廠管理結(jié)合，對于工廠人員的考勤管理，進(jìn)入工作區(qū)域進(jìn)行管理等實(shí)現(xiàn)智能控制，進(jìn)而使工廠的管理更加的高效、智能。

深圳成為信息技術(shù)有限公司基于移動(dòng)手持PDA，結(jié)合指紋、二維碼技術(shù)的應(yīng)用，為其量身定制了信息化考勤管理方案，實(shí)現(xiàn)對工人的智能化考勤管理，顯著提升了考勤效率

在2015年我院手術(shù)室進(jìn)行功能分區(qū)及裝修擴(kuò)容之際，通過研究和開發(fā)基于RFID技術(shù)與IC 卡相結(jié)合的數(shù)字化管理的智能手術(shù)輔助區(qū)管理系統(tǒng)，解決手術(shù)室人員身份識(shí)別、手術(shù)衣管理、更衣、鞋柜管理、門禁管理、考勤管理、就餐管理等一系列問題，將整個(gè)手術(shù)室輔助區(qū)管理流程自動(dòng)化、智能化。

2007年，廣州豐田公司開始采用鑫澳康公司的考勤門禁系統(tǒng)，大大提高了企業(yè)考勤管理的效率，促進(jìn)了企業(yè)考勤制度的實(shí)施。

大型活動(dòng)賽事有很多的工作人員與志愿者，管理起來頭緒復(fù)雜、工作量大。為確保工作人員與志愿者的考勤簽到高效與安全，北洋的基于RFID的人員快速識(shí)別系統(tǒng)可以很好的解決這一問題。

為了更充分發(fā)揮現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)資源，擴(kuò)大信息化管理，使考勤、就餐、保安實(shí)現(xiàn)電腦自動(dòng)化管理，將員工考勤管理的數(shù)據(jù)和資料、員工就餐管理的數(shù)據(jù)和資料、外來人員和車輛進(jìn)出公司的記錄資料、保安巡邏的時(shí)間記錄存入公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，方便公司各部門使用，提高工作效率，降低管理成本，廣州奇星藥業(yè)有限公司即將建立IC卡人事考勤就餐門禁保安巡邏一卡通管理系統(tǒng)。

云陽某中學(xué)平安校園出入口管理，采用人員出入口管理系統(tǒng)，在校門口設(shè)立人員通道，對學(xué)生上學(xué)，放學(xué)中途早退情況進(jìn)行管理，對老師進(jìn)行日?？记诠芾?，外來無卡人員進(jìn)出報(bào)警，保障學(xué)生安全

按照西海岸高爾夫管理公司的實(shí)際需求: 定制人力資源管理系統(tǒng)和飯?zhí)檬埏埾到y(tǒng)。此次建設(shè)的人力資源管理系統(tǒng)主要包括人員機(jī)構(gòu)編制及成本預(yù)算管理、招聘管理、人員信息管理、工資管理、考勤管理、獎(jiǎng)懲管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)合同管理、人事分析報(bào)表等幾大功能模塊及附屬子功能模塊。除此之外系統(tǒng)還應(yīng)包括信息系統(tǒng)必須具備的通用功能。

汽車工業(yè)水平的高低，反映了一個(gè)國家的科技水平的高低，以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低，同時(shí)汽車工業(yè)是科技發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要的引擎，它發(fā)展的背后將帶動(dòng)上百個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成一個(gè)長長的產(chǎn)業(yè)鏈。我國的汽車工業(yè)起步很晚，但發(fā)展速度卻很快，特別是短短的二十年時(shí)間，汽車這個(gè)當(dāng)初代表財(cái)富和身份地位的奢侈品迅速“飛入尋常百姓家”后，進(jìn)一步刺激了汽車工業(yè)的迅猛發(fā)展。

江西省九江市廬山區(qū)紅十字醫(yī)院始建1958年，是九江市、區(qū)兩級社保醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，集醫(yī)療、保健、預(yù)防、科研、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)于一體的綜合性模式。目前在崗醫(yī)護(hù)人員近200人，醫(yī)院環(huán)境優(yōu)雅，布局合理，科室設(shè)置齊全，設(shè)備完善。經(jīng)過50年的發(fā)展，該院涌現(xiàn)大批享譽(yù)國內(nèi)外的行業(yè)專家，成為各臨床科室學(xué)科帶頭人。

一卡通系統(tǒng)功能有門禁考勤、消費(fèi)管理及管理監(jiān)控等平臺(tái)功能。根據(jù)客戶應(yīng)用需求，充分總結(jié)在一卡通系統(tǒng)建設(shè)方面的大量成功經(jīng)驗(yàn)，使系統(tǒng)業(yè)務(wù)能滿足不同部門不同管理層的應(yīng)用，基本功能包括：門禁考勤管理、消費(fèi)管理、停車管理。同時(shí)還可以隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展以及手機(jī)支付的成熟，擴(kuò)展客戶情況分析、服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、營銷管理分析、系統(tǒng)管理維護(hù)等子系統(tǒng)。

隨著國家對煤礦安全的日益重視和監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，我國大中型煤礦及廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)小煤礦已大量裝備了煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，這些安全裝備的推廣應(yīng)用大大改善了我國煤礦安全生產(chǎn)狀況。但目前煤礦井下還普遍存在入井人員管理困難，井上人員難以及時(shí)掌握井下人員的動(dòng)態(tài)分布及作業(yè)情況，一旦事故發(fā)生，對井下人員的搶救缺乏可靠信息，搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全救護(hù)的效率低，效果不理想。開發(fā)新型礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)，就可對煤礦入井人員進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤監(jiān)測和定位，隨時(shí)清楚掌握每個(gè)人員在井下的位置及活動(dòng)軌跡。如果發(fā)生災(zāi)變，還可立即從監(jiān)控計(jì)算機(jī)上查詢事故現(xiàn)場的人員位置分布情況、被困人員數(shù)量、遇險(xiǎn)人員撤退線路等信息，為事故搶險(xiǎn)提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，也可利用系統(tǒng)的日常考勤管理功能，對礦井人員進(jìn)行考勤管理。 礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)技術(shù)先進(jìn)、設(shè)計(jì)合理、結(jié)構(gòu)新穎、主要技術(shù)性能指標(biāo)符合煤礦實(shí)際需要。該系統(tǒng)的成功推出必將為我國煤礦的安全生產(chǎn)和事故后的搶險(xiǎn)救災(zāi)發(fā)揮積極作用。

由于生產(chǎn)型企業(yè)考勤情況復(fù)雜進(jìn)而給人事部門管理考勤帶來了相當(dāng)?shù)囊徊糠止ぷ髁?，本著為了使考勤?shù)據(jù)客觀化、解放勞動(dòng)力的思想提出考勤信息化的解決辦法，無紙化辦公、信息化建設(shè)考勤在各行業(yè)已經(jīng)發(fā)展得淋漓盡致；在環(huán)保、標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)余成本和時(shí)間的同時(shí)，也給企業(yè)發(fā)展帶來管理上的飛躍?？记诠芾硐到y(tǒng)的普遍應(yīng)用為更好的管理企業(yè)，提升人力資源管理水平，優(yōu)化企業(yè)管理制度，提升企業(yè)業(yè)績和形象做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)；可以大大節(jié)省人事管理的時(shí)間，充分利用有限的時(shí)間推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

本文介紹了刷卡考勤管理系統(tǒng)在深圳某工廠工程案例

作為五百多人同時(shí)使用的大型門禁考勤系統(tǒng)在軟件使用方面避免不了會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題,漓之龍公司為其提供及時(shí)完善的技術(shù)支持,現(xiàn)系統(tǒng)正常使用.

本設(shè)計(jì)共包括門禁管理系統(tǒng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)?？刂贫擞捎?jì)算機(jī)、控制軟件、考勤軟件、通訊器組成。

中心血站估計(jì)員工人數(shù)為：3-5佰人，辦公區(qū)內(nèi)共設(shè)置1個(gè)考勤點(diǎn)、華強(qiáng)北1個(gè)固定采血點(diǎn)，南山區(qū)1個(gè)固定考勤點(diǎn)，還有流動(dòng)考勤點(diǎn)1個(gè)，考勤人數(shù)大約為400人，即本系統(tǒng)解決方案需要完成3-5佰名員工的日常指紋考勤管理。

在智能樓宇一卡通項(xiàng)目中，將其自行設(shè)計(jì)開發(fā)的軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)相集成，實(shí)現(xiàn)在同一系統(tǒng)平臺(tái)上，以一張IC卡為介質(zhì)完成系統(tǒng)范圍內(nèi)的身份識(shí)別、考勤管理、消費(fèi)、資料借閱、出入口控制、保安巡更、停車場管理等工作。

系統(tǒng)包含一卡通中心平臺(tái)、交易類應(yīng)用、身份類應(yīng)用、自助服務(wù)應(yīng)用。其中又由密鑰管理模塊、卡片初始化模塊、中心管理模塊、卡務(wù)管理模塊、消費(fèi)管理模塊、消費(fèi)POS機(jī)模塊、交易清算、門禁管理模塊、考勤管理系統(tǒng)、會(huì)議簽到系統(tǒng)、Web綜合查詢模塊、自助機(jī)模塊等構(gòu)成。

該集團(tuán)辦公樓采用一卡通系統(tǒng)中的考勤管理子系統(tǒng)，門禁管理子系統(tǒng)，消費(fèi)管理子系統(tǒng)，智能停車子系統(tǒng)，車位引導(dǎo)子系統(tǒng)。此外一卡通系統(tǒng)還可支持電梯控制、智能通道控制、會(huì)議簽到等其它應(yīng)用。

為嚴(yán)肅職工勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，江西中煙南昌卷煙廠在進(jìn)行前期調(diào)研論證和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于5月中旬正式實(shí)行指紋考勤管理。

利用本系統(tǒng)，管理人員可以有效地對犯人進(jìn)行考勤管理，這個(gè)過程全部都是自動(dòng)化過程，給每個(gè)車間指定點(diǎn)裝設(shè)一個(gè)讀卡器，犯人不必每天主動(dòng)去刷卡，只需犯人每天排好隊(duì)自由走過去，就可實(shí)現(xiàn)考勤。給犯人帶來了方便，進(jìn)而使那些不配合管理工作的犯人失去了滋事的機(jī)會(huì)，也可以減少犯人之間沖突的產(chǎn)生。從而有利于管理工作地進(jìn)行，使監(jiān)獄的管理工作智能化、簡捷化。同時(shí)，警務(wù)人員也可隨身攜帶可移動(dòng)手持機(jī)PDA讀卡器，只需要在犯人工作的場合巡查走動(dòng)一圈，就能夠很輕松的實(shí)現(xiàn)犯人的考勤。當(dāng)然，我們還可以做到設(shè)置區(qū)域報(bào)警功能，也就是設(shè)置權(quán)限，不同區(qū)域的犯人只能在各自的領(lǐng)域內(nèi)工作、活動(dòng)，只有經(jīng)過事先批準(zhǔn)的人員才可以跨區(qū)作業(yè)，否則，系統(tǒng)會(huì)發(fā)出報(bào)警。另外該系統(tǒng)應(yīng)用木蘭RFID技術(shù)，精確地ID號(hào)判斷，突破傳統(tǒng)意義上的紅外報(bào)警的局限性，能夠精確顯示引起報(bào)警的原因及人員信息、時(shí)間、地點(diǎn)等。

客戶現(xiàn)有員工約2000人，擬將考勤管理分為3個(gè)點(diǎn)（即總廠和兩個(gè)分廠；考慮到客戶人數(shù)較多，上下班會(huì)有很多人集中在一塊兒排隊(duì)刷卡考勤，建議客戶每個(gè)考勤點(diǎn)使用2臺(tái)考勤機(jī)）。

香港王氏電子有限公司，總部設(shè)在香港，分部在東莞，總部和分部都安裝了JBC7300，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行設(shè)備的設(shè)置、卡片的注冊和數(shù)據(jù)的采集，在總部統(tǒng)一采集和處理數(shù)據(jù)?？鐓^(qū)域和數(shù)據(jù)統(tǒng)一等特點(diǎn)。

為了加強(qiáng)管理，某公司希望在其廠區(qū)使用指紋識(shí)別技術(shù)進(jìn)行員工考勤。該公司廠區(qū)估計(jì)員工人數(shù)為：3-5千人，廠區(qū)內(nèi)共有3個(gè)大門、10個(gè)小門，員工指紋考勤點(diǎn)分布在各個(gè)小門的入口處，每個(gè)小門考勤人數(shù)大約為400人，即本系統(tǒng)解決方案需要完成3-5千名員工的日常指紋考勤管理。

用八門門禁主機(jī)SE5302A-108、讀卡器ATOP-25、DI/DO等設(shè)備，構(gòu)成如下圖所示的門禁系統(tǒng)，門禁主機(jī)與讀卡器之間采用RS-485連線，門鎖及出門按鈕直接接到讀卡器上，門禁主機(jī)采用TCP/IP架構(gòu)，連接到局域網(wǎng)，把公司內(nèi)部所有員工進(jìn)出辦公室、倉庫、餐廳、會(huì)議室、茶水間、復(fù)印室等地方的出入時(shí)間、次數(shù)等數(shù)據(jù)全部傳送到控制中心服務(wù)器，同時(shí)通過Internet ，把分支機(jī)構(gòu)的員工的數(shù)據(jù)同樣傳送到總部，從而進(jìn)行有效的人事管理、門禁管控、考勤管理、薪資管理，使整個(gè)管理系統(tǒng)上一臺(tái)階，做到管理的真實(shí)性、可靠性及數(shù)據(jù)化。

集遠(yuǎn)距離無線射頻識(shí)別技術(shù)，通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)為一體的煤礦入井人員檢測定位及考勤管理系統(tǒng)，可在任何聯(lián)網(wǎng)地方監(jiān)控入井人員數(shù)量，身份和井下工作位置，是打擊煤礦超能力生產(chǎn)，超人員入井的有效的高科技手段。在突發(fā)情況下，監(jiān)控計(jì)算機(jī)上還可立即查詢事故現(xiàn)場的人員位置分布情況、被困人員數(shù)量、為事故搶險(xiǎn)提供科學(xué)依據(jù)。

大型系統(tǒng)，維動(dòng)考勤系統(tǒng)以非接觸 IC卡技術(shù)為核心，使用戶的考勤管理輕松方便；上下班時(shí)，員工只需將個(gè)人的考勤卡在考勤機(jī)前一晃，（感應(yīng)距離5cm-15cm）,考勤機(jī)即自動(dòng)、快速、準(zhǔn)確地記錄下員工的卡號(hào)，刷卡時(shí)間等出勤信息，在需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，數(shù)據(jù)經(jīng)通訊線傳入室內(nèi)的計(jì)算機(jī)中，管理者足不出戶便可隨時(shí)查詢員工出勤情況，統(tǒng)計(jì)匯總考勤報(bào)表，使您的人事管理嚴(yán)密準(zhǔn)確、得心應(yīng)手。