產(chǎn)品詳情：

考勤與時間

COHO時間考勤管理模塊是勞動力管理解決方案的核心部分，通過實時讀取考勤設備數(shù)據(jù)，結(jié)合勞動力排班信息、假期加班申請信息實時自動分析、計算，處理如遲到、早退、缺勤、加班、請假等各種復雜考勤事務。COHO首創(chuàng)PC、手機、PAD三位一體實時通訊技術(shù)，對異常信息實時智能預警提醒、實時通知員工調(diào)班信息、通過自助管理將日常管理工作量分攤化，極大降低HR管理人員工作量，將HR從復雜的事務性工作中解放出來。

企業(yè)面臨的問題

看刷卡時間，在EXCEL里面算考勤報表，無奈的選擇？或者..
考勤系統(tǒng)算出來的報表還要配合以大量手工修改報表結(jié)果為前提，不然報表不正確，浪費時間？
人資部門每個月被折磨得疲累不堪，很耽誤人力資源管理工作時間？特別是要出報表的前幾天，加班加點都出不了報表？
使用隨機配送的考勤管理軟件？一直將就使用無法滿足需求；
考勤數(shù)據(jù)不能自動上傳需要人工點擊才能收集，故障時還會出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失；
日常的考勤請假等單據(jù)需要紙面材料審批，HR要花大量時間處置大批的單據(jù)；
公司假期數(shù)據(jù)需要excle統(tǒng)計，管理起來耗時耗力；
復雜的加班調(diào)休請，人工處理非常累，特別容易出錯；
集體放班、欠班、餐補數(shù)據(jù)林亂不堪；
超時加班監(jiān)管缺乏，企業(yè)合規(guī)風險無法規(guī)避；
人事數(shù)據(jù)全部依靠手工統(tǒng)計，效率低，差錯高，總部對于基層單位數(shù)據(jù)無法有效核實；
大量工作依賴于人工管理，各單位流程不一，容易形成上下信息不對稱，管理執(zhí)行效力遞減
COHO時間與考勤管理平臺框架功能
終端實時上傳：考勤終端識別數(shù)據(jù)實時自動上傳避免傳統(tǒng)考勤數(shù)據(jù)丟失及不及時弊端，確保員工工時數(shù)據(jù)的及時性和精確性；
實時自動運算：強大的考勤規(guī)則配置功能可配置各種復雜考勤、工時、刷卡、排班、加班、請假的規(guī)則，并且自動實時運算，提供精確和實時的工時數(shù)據(jù)，大大減少人工核對時間和誤差；
靈活的排班調(diào)度：COHO首創(chuàng)的拖拽式排班和點擊時排班功能，可復制的排班模板，讓排班調(diào)度更加簡單；
精細化加班管理：可配置的加班確認對比規(guī)則和申請預警控制，可以依據(jù)員工加班申請時間和實際加班時間對比(時間點對比或者時間長度對比)，依據(jù)企業(yè)制定的加班政策靈活配置加班數(shù)據(jù)確認方式，讓加班控制管理和加班合規(guī)變得更容易；
靈活的調(diào)休配置：依據(jù)不同人員類型和加班類型靈活設置加班數(shù)據(jù)與調(diào)休兌換制度及調(diào)休的使用規(guī)則，讓調(diào)休管理不再復雜；
動態(tài)假期管理：依據(jù)不同的員工類型進行假期類型和假期庫存規(guī)則、假期使用規(guī)則，讓員工假期透明化，假期管理簡單化；
靈活的流程配置：可配置的工作流引擎可依據(jù)員工類型、崗位、職級、部門以及請假類型、請假時長、加班類型等自定義配置流程走向；
工作量化分攤：員工自助和管理自助讓所有人參與系統(tǒng)使用，所有人員請假申請、加班申請、異常處理都可以通過自助功能實現(xiàn)，實現(xiàn)工作量化分攤從而大大減少HR工作量；
實時的預警提醒：可配置的預警提醒功能，實時通知員工、管理人員，提醒方式可通過手機、平板、郵件、公告等多種方式進行推送。