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大中院校教職工考勤、時(shí)間管控與考核管理

作者:廣州市創(chuàng)鴻信息技術(shù)有限公司
來(lái)源:RFID世界網(wǎng)
日期:2014-01-09 14:42:30
摘要:在各個(gè)高校中,教職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)對(duì)辦學(xué)水平和學(xué)生質(zhì)量有很大影響。高校每年都要對(duì)教職工進(jìn)行考核評(píng)價(jià),但如何使這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化...

  在各個(gè)高校中,教職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)對(duì)辦學(xué)水平和學(xué)生質(zhì)量有很大影響。高校每年都要對(duì)教職工進(jìn)行考核評(píng)價(jià),但如何使這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化...

  概述

  在各個(gè)高校中,教職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)對(duì)辦學(xué)水平和學(xué)生質(zhì)量有很大影響。高校每年都要對(duì)教職工進(jìn)行考核評(píng)價(jià),但如何使這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化,

  如何對(duì)每一位教職工實(shí)施公正、合理、客觀的綜合評(píng)價(jià),是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。但教育評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)--教職工時(shí)間管理目前在我國(guó)都還相當(dāng)薄弱.長(zhǎng)期以來(lái),主要是依靠人的經(jīng)驗(yàn),對(duì)教職工的考核管理只是停留在評(píng)估范疇。時(shí)間考核不能量化,往往造成依據(jù)時(shí)間考核的出勤管理、請(qǐng)假管理、授課補(bǔ)貼、車貼、經(jīng)費(fèi)都也都只能靠評(píng)估,長(zhǎng)此下去給廣大教職工的工作帶來(lái)消極的影響。

  管理難點(diǎn)

  傳統(tǒng)以人的主觀為標(biāo)準(zhǔn)的出勤、請(qǐng)假、考核系統(tǒng)面臨著諸多人為因素,沒(méi)有理論數(shù)據(jù)作為依據(jù);

  教職工時(shí)間考核數(shù)據(jù)來(lái)源不準(zhǔn)確;

  本來(lái)依據(jù)時(shí)間考核為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼等只能估算;

  沒(méi)有考核原始記錄,分配無(wú)法得以讓廣大教職工信服;

  各個(gè)院校、科室提供了太多的使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)提交的單據(jù),無(wú)法進(jìn)行有效對(duì)比、匯總和綜合評(píng)比分析;

  很難統(tǒng)計(jì)出量化的出勤和請(qǐng)假、考核數(shù)據(jù)表;

  管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

  沒(méi)有一個(gè)公共的教職工時(shí)間考核管理平臺(tái);

  日常工作時(shí)由于教職工的請(qǐng)假、調(diào)休等情況沒(méi)有提前預(yù)案,有可能影響正常教學(xué)。

  沒(méi)有一個(gè)有效的解決方案,管理教職工這個(gè)工作其本身就非常難以管理;

  校園的管理系統(tǒng)比較成熟,教職工不適應(yīng)再使用其他的應(yīng)用系統(tǒng)。

  WebTime解決方案

  WebTime時(shí)間考核管理是WebOne產(chǎn)品線的旗艦產(chǎn)品,平臺(tái)本身采用的B/S架構(gòu),解決方案尚能徹底解決時(shí)間考核數(shù)據(jù)不集中、終端設(shè)備不統(tǒng)一、管理制度不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)滯后性等一系列問(wèn)題。

  Webone平臺(tái)可以通過(guò)授權(quán)統(tǒng)一管理,各個(gè)院校和科室內(nèi)部管理和查詢。各個(gè)院校和科室所有的管理數(shù)據(jù)均在系統(tǒng)中有記錄,不會(huì)再出現(xiàn)一個(gè)各個(gè)院校和科室一本賬目的局面,不會(huì)再出現(xiàn)人情數(shù)據(jù),所有的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送到管理平臺(tái)中心,管理中心可以進(jìn)行監(jiān)督控制,徹底解決數(shù)據(jù)滯后、人情帳、院校和科室數(shù)據(jù)為主的現(xiàn)象。

  WebTime特點(diǎn)

  全網(wǎng)絡(luò)通訊,直接利用因特網(wǎng)絡(luò)傳輸時(shí)間管理數(shù)據(jù),構(gòu)建系統(tǒng)簡(jiǎn)單方便,充分利用現(xiàn)有資源。

  各地區(qū)流程化數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)主動(dòng)送達(dá)總部,沒(méi)有中間管理環(huán)節(jié),減少管理漏洞,方便集中管理。

  網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量無(wú)限制,無(wú)使用人數(shù)上限,海量數(shù)據(jù)處理輕松應(yīng)對(duì)。

  可直接嵌入校園現(xiàn)有管理系統(tǒng),直接SSO單點(diǎn)登錄管理,資料也無(wú)須重新進(jìn)行信息登記。

  應(yīng)用場(chǎng)景

  適用于:大中等院校;

  典型應(yīng)用:華南理工大學(xué),上海電力學(xué)院..