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廣州市創(chuàng)鴻信息技術(shù)有限公司
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解決方案
  • 連鎖型企業(yè)同時(shí)擁有數(shù)家甚至是數(shù)百家連鎖門店。由于門店分布廣、人員分散流動(dòng)性大、各門店上下班時(shí)間不統(tǒng)一、門店內(nèi)部人員調(diào)班、代班現(xiàn)象頻繁?？偛恳氆@取各門店員工的考勤數(shù)據(jù)難度較大，而采用門店填報(bào)制真實(shí)性又無法確保，同時(shí)連鎖型企業(yè)門店員工出勤時(shí)間段受節(jié)日、促銷活動(dòng)等因素的影響排班存在不確定性，另針對(duì)巡店的外勤人員因無法有效獲得出勤數(shù)據(jù)，基本處于監(jiān)管的盲區(qū)。
  • 生產(chǎn)制造型企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的特性分為離散式生產(chǎn)制造和流水線式流程制造。無論是前者還是后者在生產(chǎn)過程中都可能會(huì)出現(xiàn)因某個(gè)工藝環(huán)節(jié)出現(xiàn)產(chǎn)出率低或停滯影響到整個(gè)生產(chǎn)過程。因此針對(duì)生產(chǎn)制造型...
  • 連鎖行業(yè)分支機(jī)構(gòu)眾多，勞動(dòng)人員分散，統(tǒng)一管理比較困難...
  • 在各個(gè)高校中，教職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)對(duì)辦學(xué)水平和學(xué)生質(zhì)量有很大影響。高校每年都要對(duì)教職工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，但如何使這項(xiàng)工作科學(xué)化、定量化...
  • 石油化工行業(yè)如何管控人員考勤與時(shí)間成本，直接掌握最前線數(shù)據(jù)...
  • 如何進(jìn)行現(xiàn)代化、信息化的管理現(xiàn)場作業(yè)人員也是各個(gè)煤礦企業(yè)關(guān)心的問題，當(dāng)然現(xiàn)代化的管理模式，實(shí)時(shí)、及時(shí)、集中的信息管理成為系統(tǒng)核心中的核心
  • 隨著手機(jī)應(yīng)用、3G網(wǎng)絡(luò)等信息化軟/硬技術(shù)的不斷發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及目前工地現(xiàn)場人員實(shí)施考勤管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)上已成為了可能。
  • WebONE2009集成了收費(fèi)/考勤/門禁/巡更/會(huì)議簽到等多個(gè)智能卡管理模塊的人力資源管理系統(tǒng)，它采用了最新 .NET技術(shù) 基于SOA架構(gòu)，支持多種數(shù)據(jù)庫，持分布式部署，支持分負(fù)載均衡，支持應(yīng)用裝配。
  • TP2000/2100 是RS232/485/422串口到TCP/IP轉(zhuǎn)換的協(xié)議轉(zhuǎn)換器（串口服務(wù)器），它將從串口上收到的數(shù)據(jù)，透明的傳送到在網(wǎng)絡(luò)上的目標(biāo)服務(wù)器，目標(biāo)服務(wù)器發(fā)出的數(shù)據(jù)經(jīng)網(wǎng)絡(luò)通過它透明的發(fā)送到串口設(shè)備上。
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