RFID人員定位考勤系統(tǒng)在白莊煤礦的應(yīng)用案例
應(yīng)用背景
隨著國家對煤礦安全的日益重視和監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng),各級領(lǐng)導(dǎo)越來越重視職工的工作環(huán)境和工作效率,由于過去的管理軟件和管理技術(shù),尤其是計(jì)算機(jī)技術(shù)沒有得到廣泛應(yīng)用,形成了管理水平的瓶頸。
為此,如何正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,如何準(zhǔn)確、實(shí)時、快速履行煤礦安全監(jiān)測職能,有效進(jìn)行井下職工管理,保證搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全救護(hù)的高效運(yùn)作顯得尤為重要和緊迫。面對新形勢、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn),國家各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作提出了很高的要求和期望。我們認(rèn)為提升安全生產(chǎn)信息化管理水平,加強(qiáng)以災(zāi)害預(yù)防、搜救為主要目標(biāo)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制,是我國安全生產(chǎn)工作的必由之路。鑒于此我礦在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下與上海博軟機(jī)電有限公司合作安裝了KJ249型礦井人員井下人員考勤定位系統(tǒng)。
一、選擇安裝人員定位考勤系統(tǒng)的原則及目標(biāo)
1、設(shè)計(jì)安裝原則
⑴ 實(shí)現(xiàn)我礦目前下井職工的定位和考勤需求,系統(tǒng)具有可擴(kuò)展性
⑵ 所有識別設(shè)備基于現(xiàn)有計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)建設(shè),保證該系統(tǒng)在十年內(nèi)不被淘汰
⑶ 井下人員定位考勤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要實(shí)現(xiàn)各部門的查詢、打印等功能
⑷ 可對特定的人員進(jìn)行實(shí)時跟蹤;
⑸ 井下人員定位考勤的當(dāng)前識別記錄可實(shí)時存入數(shù)據(jù)庫中;
⑹ 配備UPS電源,保證礦檢修停電時,井下設(shè)備及地面服務(wù)器至少可運(yùn)行2小時以上;
⑺ 系統(tǒng)具有應(yīng)付網(wǎng)絡(luò)癱瘓、服務(wù)器故障的能力,所有井下人員定位設(shè)備具備單機(jī)獨(dú)立運(yùn)行能力。
2、設(shè)計(jì)安裝目標(biāo)
⑴ 使用先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,實(shí)現(xiàn)全面精確實(shí)時的人員井下定位管理要求;
⑵ 終端設(shè)備直接連接到礦局域網(wǎng),使得整個系統(tǒng)基于先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)更多管理、查詢、 維護(hù)功能;
⑶ 網(wǎng)絡(luò)斷開時,井下定位終端機(jī)可完全單機(jī)運(yùn)行,待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)后可自動上傳井下定位記錄;
⑷ 整個管理系統(tǒng)包括井下定位管理、考勤管理、職工建檔、記錄查詢、報(bào)表匯總等應(yīng)用模塊,能為礦在職工考勤、井下人員定位等日常管理方面進(jìn)行全面的管理和服務(wù)
⑸ 井下定位軟件允許集中授權(quán)、分散管理;
⑹ 具有靈活、全面的報(bào)表系統(tǒng),用戶可自定義報(bào)表格式,適用于各種需求;
⑺有單獨(dú)的報(bào)表顯示出下井人員的詳細(xì)信息、下井的時間、上井的時間。實(shí)時自動統(tǒng)計(jì)出下井人員的詳細(xì)資料以及下人員的日報(bào)表及月報(bào)表。一旦發(fā)生事故可即時顯示出未上井人員的數(shù)量及資料。
經(jīng)集團(tuán)公司和礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析、研究后,決定選用上海博軟機(jī)電有限公司的KJ249型礦井人員井下人員考勤定位系統(tǒng)。該系統(tǒng)技術(shù)先進(jìn)、設(shè)計(jì)合理、結(jié)構(gòu)新穎、主要技術(shù)性能指標(biāo)符合井下工業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求,性能穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、簡便操作,為提高現(xiàn)代井下工作環(huán)境的安全性和有效性做出了杰出的貢獻(xiàn)。該系統(tǒng)入井人員進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測,隨時查看井下人數(shù)量。如果發(fā)生災(zāi)變,還可立即從監(jiān)控計(jì)算機(jī)上查詢事故現(xiàn)場的人員情況、在軟件中可顯示被困人員數(shù)量,為事故搶險(xiǎn)提供科學(xué)依據(jù)。該系統(tǒng)的成功推出必將為我國煤礦的安全生產(chǎn)和事故后的搶險(xiǎn)救災(zāi)發(fā)揮積極作用。
二、KJ249型人員定位考勤系統(tǒng)系統(tǒng)概述
KJ249型礦井人員井下人員考勤定位系統(tǒng)集成了技術(shù)含量很高的無線射頻識別技術(shù),采用雙頻點(diǎn)長短波頻率實(shí)現(xiàn)可靠的全雙工無線數(shù)據(jù)通信,分站設(shè)備、控制設(shè)備、通信接口和RFID標(biāo)識卡采用隔爆兼本質(zhì)安全型設(shè)計(jì),具有作用距離遠(yuǎn)、可任意調(diào)整系統(tǒng)的識別范圍、識別無“盲區(qū)”、信號穿透力強(qiáng)、安全保密性能高、對人體無電磁污染、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)、可同時識別多人、便于井下網(wǎng)絡(luò)連接及數(shù)字傳輸?shù)刃阅軆?yōu)點(diǎn),目前這種嶄新的信息采集、存貯、傳遞和處理技術(shù),將為煤礦井下人員監(jiān)測、控制和監(jiān)測和跟蹤管理起非常重要的作用。
KJ249型礦井人員井下人員考勤定位系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了井下人員及設(shè)備定位系統(tǒng)能夠及時、準(zhǔn)確的將井下各個區(qū)域人員及設(shè)備的動態(tài)情況反映到地面計(jì)算機(jī)系統(tǒng),使管理人員能夠隨時掌握井下人員、設(shè)備的分布狀況和每個礦工的運(yùn)動軌跡,以便于進(jìn)行更加合理的調(diào)度管理。當(dāng)事故發(fā)生時,救援人員也可根據(jù)井下人員及設(shè)備定位系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)、圖形,迅速了解有關(guān)人員的位置情況,及時采取相應(yīng)的救援措施,提高應(yīng)急救援工作的效率。同時,礦井井下人員考勤定位系統(tǒng)是集人員管理、井下定位管理、下井考勤管理功能于一體的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)。功能強(qiáng)大,使用方便,適用于煤礦企業(yè)進(jìn)行井下定位管理。系統(tǒng)應(yīng)用軟件,實(shí)現(xiàn)了井下定位數(shù)據(jù)管理、報(bào)表、與井下定位通訊等;.軟件提供了與井下定位設(shè)備的通訊功能,通過軟件可遠(yuǎn)程監(jiān)測井下定位設(shè)備;軟件還設(shè)置了用戶權(quán)限,系統(tǒng)管理員可隨時添加/刪除用戶,分配權(quán)限。不同權(quán)限的用戶所允許使用的功能不同,這樣既便于管理用戶,又保證了系統(tǒng)可靠、安全。
三、KJ249型人員定位考勤系統(tǒng)工作原理及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡圖
工作原理
KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器通過集成在電路板上的發(fā)射天線隨時發(fā)射加密數(shù)據(jù)載波信號;人員隨身攜帶的KJ249-K型人員標(biāo)識卡進(jìn)入KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器工作區(qū)域被激活后(未進(jìn)入發(fā)射天線工作區(qū)域標(biāo)識卡處于休眠狀態(tài)不工作),經(jīng)KJ249-K型人員標(biāo)識卡集成的防 算法將人員信息發(fā)送給KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器,KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器收到KJ249-K型人員標(biāo)識卡發(fā)送來的信息處理后或者發(fā)給讀卡分站由讀卡分站發(fā)給地面中心站,或者由KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器直接發(fā)送給地面中心站完成礦井人員自動跟蹤定位管理。
四、KJ249人員考勤定位系統(tǒng)特點(diǎn)及組成
系統(tǒng)特點(diǎn)
1、設(shè)備適應(yīng)性強(qiáng)、無阻礙通過:能夠?qū)γ旱V巷道遠(yuǎn)距離移動目標(biāo)進(jìn)行非接觸式信息采集,有識別無“盲區(qū)”、信號穿透力強(qiáng)、安全保密性能高、對人體無電磁污染、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)、可同時識別多人等特點(diǎn),且通行方式無限制,允許多人 “成群接隊(duì)”、 “成組成群”通過,通過時不作任何操作,不影響井下人員的正常通行、作業(yè)。
2、結(jié)構(gòu)簡單、可擴(kuò)展性強(qiáng)、維護(hù)方便:系統(tǒng)采用四級模式,動態(tài)目標(biāo)識別器可根據(jù)用戶需求靈活配置,并可隨開拓進(jìn)度隨時擴(kuò)容。配置分站及動態(tài)目標(biāo)識別器越多定位區(qū)域越多,人員定位的位置越準(zhǔn)確。設(shè)備采用模塊化設(shè)計(jì)管理維護(hù)方便。
3、設(shè)備可復(fù)用,減少投資:該系統(tǒng)可以和安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)共網(wǎng)復(fù)用。也可以在該系統(tǒng)中加各種類型的傳感器,構(gòu)成多功能的綜合監(jiān)測系統(tǒng)。
系統(tǒng)的組成
KJ249型礦井人員管理系統(tǒng)分地面和井下兩部分:
地面部分——人員信息采集處理中心,也稱監(jiān)控中心站。主要以通訊接口、專用人員監(jiān)測管理軟件和監(jiān)控主機(jī)、環(huán)網(wǎng)接入裝置、打印機(jī)、監(jiān)視器、避雷器等組成。
井下部分以人員定位分站、動態(tài)目標(biāo)識別器、人員信息卡、礦用電源箱、斷電儀主機(jī)作為井下人員編碼信息無線檢測處理的基本單元。在監(jiān)測點(diǎn)比較集中的區(qū)域可采用礦用本安電源+人員定位分站+動態(tài)目標(biāo)識別器的連接方式;對于比較分散的監(jiān)測點(diǎn)直接采用動態(tài)目標(biāo)識別器+斷電儀主機(jī)的方式,組網(wǎng)方便靈活。
井上井下是通過一根二芯礦用信號電纜相連,完成監(jiān)控主機(jī)與井下人員定位分站或動態(tài)目標(biāo)識別器之間的雙向?qū)崟r同訊任務(wù),同時可與現(xiàn)有的煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)并網(wǎng)。
1、系統(tǒng)主要技術(shù)指標(biāo)
系統(tǒng)容量:64臺分站或直接掛接64臺KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器
每臺分站可掛接動態(tài)目標(biāo)識別器:8個
管理員工數(shù):65535人
分站通訊方式:RS485、DPSK或光纖
通訊距離:大于15Km
系統(tǒng)最大巡檢周期:小于26s
處理內(nèi)容:煤礦人員考勤定位管理
網(wǎng)絡(luò)平臺:以太網(wǎng)
操作系統(tǒng):WIN XP/2000/2003
數(shù)據(jù)庫:SQL SERVER 2000
2、監(jiān)控主機(jī) :負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)設(shè)備及人員檢測數(shù)據(jù)的管理、分站實(shí)時數(shù)據(jù)通訊、統(tǒng)計(jì)存儲、屏幕顯示、查詢打印、畫面編輯、網(wǎng)絡(luò)通訊等任務(wù)。
3、傳輸平臺:支持各種通訊模式,包括光纖、電纜構(gòu)成的以太網(wǎng)、工業(yè)總線等。
4、KDW220(A)隔爆兼本安電源箱及KJ220-F型信息傳輸分站 :通過與各動態(tài)目標(biāo)識別器的有線通訊,實(shí)時獲取人員編碼數(shù)據(jù)(可本地顯示)。
輸入電壓:127/220/380/660VAC
與動態(tài)目標(biāo)識別器之間的傳輸速率:2400bps
與地面中心站之間的傳輸速率:2400bps
分站可掛接的動態(tài)目標(biāo)識別器的數(shù)量:≤8個
傳輸距離:與動態(tài)目標(biāo)識別器之間的距離:2公里范圍內(nèi)可調(diào)(MHYVRP電纜);與1000兆光纖骨干網(wǎng)交換機(jī)的距離:100米以內(nèi);
電源類型:礦用隔爆兼本安不間斷電源 ,在滿負(fù)載的情況下,供電時間不少于2小時。
5、KJ249-K型人員信息標(biāo)識卡:下井人員安裝在安全帽上佩戴。
KJ220-J數(shù)據(jù)傳輸接口
防爆標(biāo)志:[Exib]I
安全標(biāo)志編號:200613373
防爆合格證編號:1054585G
工作電壓:3.3V~3.6V;
工作頻率:2.40±0.08GHz;
最大無線傳輸距離:井下50m。
防護(hù)等級:IP54(防水、防潮、防煤塵)
6、KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器:
KJ249-F型動態(tài)目標(biāo)識別器(以下稱“識別器”),用于煤礦井下人員信息的跟蹤,實(shí)現(xiàn)與無線標(biāo)識卡之間進(jìn)行通訊。接收標(biāo)識卡發(fā)出的無線人員編碼信號,能就地滾動顯示所監(jiān)測到的標(biāo)識卡卡號,動態(tài)存儲24小時內(nèi)監(jiān)測到的所有標(biāo)識卡卡號,具備“黑匣子”功能,具有聲光報(bào)警功能。
該識別器允許安裝在煤礦井下有煤塵和瓦斯爆炸的危險(xiǎn)氣體環(huán)境中。
防爆型式:本質(zhì)安全型
防爆等級:ExibI
關(guān)聯(lián)設(shè)備:KDW220(B)型隔爆兼本安電源箱:
防爆型式:礦用隔爆兼本質(zhì)安全型
安全標(biāo)志編號:20069697
防爆合格證編號:1062564
配接設(shè)備:YHT1型通用遙控器:
防爆型式:礦用本質(zhì)安全型
防爆標(biāo)志:ExibI
工作電壓:18V;工作電流: ≤90mA
與信息傳輸分站之間的通訊:通訊方式:RS485;傳輸速率:2400bps;
到接口的最大傳輸距離:15 km;(MHYVRP電纜);
與標(biāo)識卡之間的通訊:工作頻率:2.40±0.08GHz;
最大無線傳輸距離: 井下80m。
識別器適應(yīng)條件:
1)環(huán)境溫度:0℃~+40℃;
2)平均相對濕度:≤ 95(+25℃);
3)大氣壓力:80kPa~110 kPa;
4)無顯著振動和沖擊的場所;
5)煤礦井下,有瓦斯或煤塵爆炸性混合物的場所。
識別器與上位機(jī)之間的通訊:
1) 通訊方式:RS485
2) 工作方式:主從半雙工
3) 傳輸方式:有線傳輸傳輸速率:2400bit/s
4) 到接口的最大傳輸距離:1.5 km;(MHYVRP電纜,截面積:1.5mm2 ,電纜分布參數(shù):分布電容:≤0.06μF/km;分布電感:≤0.8mH/ km;直流電阻:≤12.8Ω/km);識別器與識別卡之間的通訊:
1)調(diào)制方式:FM
2)傳輸方式:無線同頻異步半雙工
3)工作頻率:2.40±0.08GHz
4)接受靈敏度:≤-65dBm
5)發(fā)射場強(qiáng):≥-40dBm
6)同時識別能力: 100個
7)最大傳輸距離:50m內(nèi)可調(diào)
8)存儲量:640個
五、KJ249型人員定位考勤系統(tǒng)軟件及主要功能簡介
KJ249型井下人員考勤和定位系統(tǒng)主要包括:文件、動目標(biāo)檢測、考勤統(tǒng)計(jì)、模擬圖設(shè)置、動目標(biāo)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、綜合設(shè)置、用戶信息、幫助等幾個菜單功能模塊。 系統(tǒng)能夠記錄工作人員卡號信息,能夠識別有源ID卡,讀取卡號,聲光提示,數(shù)據(jù)記錄存儲處理,具有組網(wǎng)通訊功能的井下工作人員考勤與跟蹤管理系統(tǒng)。
井下人員定位系統(tǒng),是由礦井地面監(jiān)控中心主計(jì)算機(jī)在軟件數(shù)據(jù)庫的支持下,通過傳輸接口和巷道鋪設(shè)的通訊光纜,對井下員工進(jìn)行實(shí)時跟蹤,由數(shù)據(jù)信息經(jīng)軟件處理轉(zhuǎn)換成數(shù)字信號,使井下人員動態(tài)分布或環(huán)境安全狀態(tài)在主計(jì)算機(jī)中得以實(shí)時反映,從而實(shí)現(xiàn)井下安全狀態(tài)在井上數(shù)字化管理的目的。
系統(tǒng)主要功能
1、動態(tài)目標(biāo)的實(shí)時定位跟蹤查詢:能實(shí)時跟蹤、回訪人員的移動信息,能查詢井下人員的動態(tài)分布情況和數(shù)量,能查詢?nèi)我痪氯藛T的當(dāng)前位置、指定時間所處的位置、情況,并進(jìn)行實(shí)時跟蹤顯示。
2、人員跟蹤功能:是本套系統(tǒng)定位部分的核心功能,本功能可以實(shí)時跟蹤到特定人員的當(dāng)前井下位置、當(dāng)天上班途經(jīng)的地點(diǎn)和時間、在各位置的滯留時間,并可對其運(yùn)行軌跡在巷道分布圖上進(jìn)行形象直觀的回放。本功能可以對特定人員進(jìn)行迅速定位,核查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是否進(jìn)行了跟班作業(yè)和監(jiān)督特殊工種。對于井下特定位置財(cái)物遺失和損壞可以圈定相關(guān)責(zé)任人。
3、查詢統(tǒng)計(jì):包括井下員工查詢、員工分布查詢、井下人數(shù)統(tǒng)計(jì)、區(qū)域人數(shù)統(tǒng)計(jì)、未到達(dá)區(qū)域查詢、超時員工查詢、上下井人數(shù)查詢、分站信息查詢、分站異常查詢、人員歷史軌跡查詢及各類數(shù)據(jù)的報(bào)表打印。
4、考勤管理功能:可以自動統(tǒng)計(jì)下井人員的上下井時間,有效防止早升現(xiàn)象;可以實(shí)時反映井下人員的流動路線、地點(diǎn),對瓦檢員、安檢員等安全生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行有效監(jiān)督;能有效提高安全生產(chǎn)防范能力,有效減少“三違”,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
5、救護(hù)功能:當(dāng)發(fā)生災(zāi)害時,可以實(shí)時顯示災(zāi)區(qū)人員的數(shù)量、身份、位置等數(shù)據(jù),為搶險(xiǎn)救災(zāi)迅速提供確切的決策依據(jù)。
6、聯(lián)網(wǎng)功能:軟件提供多客戶端查詢功能,可以通過連入該自動化平臺網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)進(jìn)行監(jiān)控,并提供OPC接口,可與OPC客戶端軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。
7、安全監(jiān)測管理:跟蹤單獨(dú)作業(yè)人員在井下的運(yùn)動軌跡,記錄他們在各區(qū)域及各監(jiān)測點(diǎn)的停留時間 。
8、丟失報(bào)警:如發(fā)現(xiàn)人員在井下工作超時,系統(tǒng)自動報(bào)警并給出相關(guān)人員的名單等信息。
9、緊急情況處理:發(fā)生緊急情況時可查詢事故現(xiàn)場附近的人員信息,為指揮人員提供井下各區(qū)域人員的分布信息。發(fā)生緊急情況且系統(tǒng)通訊不能恢復(fù)時,能夠?yàn)橹笓]人員提供井下各區(qū)域人員的最近(30s前)歷史分布信息幫助指揮人員制定應(yīng)急方案。
10、系統(tǒng)運(yùn)行管理:實(shí)時監(jiān)測并記錄系統(tǒng)通訊及系統(tǒng)設(shè)備的工作狀況,對系統(tǒng)異常做出告警。
11、權(quán)限管理:能夠設(shè)定不同權(quán)限,只允許專業(yè)管理人員進(jìn)行各種允許的權(quán)限操作,非專業(yè)管理人員只允許瀏覽,非本部門人員則無權(quán)進(jìn)入系統(tǒng)。具有網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)權(quán)限設(shè)置功能,能夠限制不同節(jié)點(diǎn)操作站的操作權(quán)限。
12、管理設(shè)置:專門為維護(hù)礦上人事結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)服務(wù),為考勤和定位功能進(jìn)行基本信息提供。管理項(xiàng)目包括:部門管理、職務(wù)管理、職稱管理、工種管理、采面管理、班次設(shè)置、津貼管理。
13、安全管理:對一些特殊的人員、瓦查人員、巡檢人員等進(jìn)行監(jiān)控,了解他們的實(shí)際作業(yè)情況,加強(qiáng)了他們的職責(zé),減少了發(fā)生事故的可能性;督促檢查礦區(qū)主要班組長,業(yè)務(wù)科室的實(shí)際跟班情況,強(qiáng)化整個礦區(qū)的現(xiàn)場管理。
14、出入井人員唯一性管理:通過出入井人員人數(shù)和識別卡與人員個人影像資料的對應(yīng)管理顯示,可查詢出入井時間超過規(guī)定時間的人員。
15、礦井圖像管理:根據(jù)現(xiàn)有礦井巷道的分布,繪出礦井巷道分布示意圖,并在上面位置考勤定位分站位置圖標(biāo)。
16、部門人員信息管理:實(shí)現(xiàn)對礦井工作人員資料的錄入,并設(shè)置人員工號與識別卡號對應(yīng)關(guān)系。
17、硬件信息的管理:主要對考勤定位分站的名稱、硬件編碼進(jìn)行管理以及對識別卡信息的錄入。
六、KJ249型人員定位考勤系統(tǒng)在我礦的應(yīng)用及體會
我礦于2008年6月安裝了KJ249礦井人員考勤定位系統(tǒng)。該系統(tǒng)的使用大大加大了我礦對井下職工的管理力度,主要是出勤率和職工安全管理。系統(tǒng)運(yùn)行后當(dāng)持卡人進(jìn)入分站輻射區(qū)范圍內(nèi),識別卡被激活,識別卡將卡號傳回分站,并記錄在分站存儲器內(nèi)。若干個定位分站將各處采集來的人員流動信息通過通訊光纜、調(diào)制解調(diào)器、交換機(jī)、網(wǎng)線等設(shè)備后傳入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),管理人員通過KJ249礦井人員定位考勤系統(tǒng)查詢井下人員的分布、出勤、工時等情況
1、人員定位考勤系統(tǒng)的應(yīng)用,領(lǐng)導(dǎo)的重視,政府推動是關(guān)鍵。我礦從2000年開始,就高度重視并著手推動煤炭工業(yè)新型化建設(shè),在全省乃至全國煤礦中,率先建立了煤礦安全生產(chǎn)“數(shù)字化”監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。政府嚴(yán)格規(guī)定,要把煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)建設(shè)當(dāng)作考核單位負(fù)責(zé)人年度工作的一條重要依據(jù),對不能在限期內(nèi)完成任務(wù)的煤礦,要嚴(yán)肅追究所屬鄉(xiāng)煤礦礦長的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)重視,政府推動,為我礦順利完成煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保證。
2、人員定位考勤系統(tǒng)的應(yīng)用,必須認(rèn)識到位,措施得力。我們當(dāng)初建立瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)與現(xiàn)在安裝煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)的根本區(qū)別在于,前者主要是為了監(jiān)測監(jiān)控瓦斯,有效防止瓦斯事故的發(fā)生,而后者雖然也是為了煤礦安全生產(chǎn),但由于涉及到煤礦入井人數(shù)這個“敏感”問題,大多數(shù)人一開始往往容易產(chǎn)生抵觸情緒。為了從思想上解決問題,我礦除召開動員大會外,還分片、分層次召開座談會、討論會,有的甚至個別進(jìn)行溝通交流。在不厭其煩又合情合理的講解下,抵觸情緒逐漸消除,贊成的聲音越來越多,煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)建設(shè)得到了保障。
在此基礎(chǔ)上,我們采取了四條措施予以推動。首先是責(zé)任到人。實(shí)行了科室人員包片包區(qū)的責(zé)任制,并制定了明確的獎懲辦法。其次是按部就班。就是分批、分期排進(jìn)度,定期限。其三是適時指導(dǎo)。為了保證按期完成系統(tǒng)的試運(yùn)行工作,礦領(lǐng)導(dǎo)組成巡視督查組,進(jìn)行適時指導(dǎo)。其四是重視協(xié)調(diào)。責(zé)成一名副副科級領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廠家關(guān)系,及時解決各種矛盾和問題,促進(jìn)了安裝工作的順利進(jìn)行。到目前,全礦-150水平、-250水平、-430水平的所有地點(diǎn)均與調(diào)度室的監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)。成功實(shí)現(xiàn)了井下人員的準(zhǔn)確調(diào)度和考勤。
3、人員定位考勤系統(tǒng)的應(yīng)用,講求實(shí)效,在“管”字上狠下功夫,實(shí)現(xiàn)了煤炭工業(yè)新型化建設(shè)。
白莊煤礦在多年的煤炭工業(yè)新型化建設(shè)實(shí)踐過程中,深切體會到,要使新技術(shù)、新設(shè)備真正發(fā)揮作用,必須在管理上狠下功夫。為此,我礦采取了四條措施。一是完善制度。在原有監(jiān)測監(jiān)控管理制度的基礎(chǔ)上,又重新制定了《白莊煤礦井下人員定位監(jiān)測與管理系統(tǒng)實(shí)時數(shù)據(jù)格式規(guī)范與要求》《白莊煤礦井下全員身份識別卡使用管理辦法》和《白莊煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)運(yùn)行臺賬》等管理制度。二是加強(qiáng)培訓(xùn)。全礦所有監(jiān)控管理人員要分期接受專門培訓(xùn),合格后方可上崗。三是嚴(yán)格檢查。就是把煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)的運(yùn)行使用情況作為安全檢查的一項(xiàng)主要內(nèi)容,要求監(jiān)測維修工下井必須檢查系統(tǒng)運(yùn)行情況,必須填寫檢查卡片。四是嚴(yán)肅查處。把人員考勤定位系統(tǒng)不能正常運(yùn)行當(dāng)作重大安全隱患,明確規(guī)定要嚴(yán)肅查處相關(guān)責(zé)任人。
通過采取以上措施,白莊煤礦井下人員考勤定位系統(tǒng)在試運(yùn)行中,就顯現(xiàn)出七個方面的優(yōu)越性。第一,能有效控制入井人數(shù)。第二,能有效控制超時生產(chǎn)。第三,監(jiān)控系統(tǒng)能隨時查詢井下特殊工種人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)的行動軌跡,有利于促進(jìn)特種人員盡職盡責(zé)。第四,有利于企業(yè)內(nèi)部考勤管理。第五,有利于限制工人進(jìn)入盲巷、采空區(qū)等禁止區(qū)域。第六,礦領(lǐng)導(dǎo)隨時可以在監(jiān)控系統(tǒng)上查詢到井下的人數(shù)和分布情況,有利于提高煤礦安全監(jiān)管水平。第七,監(jiān)控系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)可以保存一年以上,煤礦安全生產(chǎn)事故查處有了“黑匣子”。
白莊煤礦在積極應(yīng)用KJ249型礦井人員定位考勤系統(tǒng),推動煤炭工業(yè)新型化建設(shè)中得到了經(jīng)驗(yàn)和實(shí)惠,礦井人員定位系統(tǒng)的安裝與運(yùn)行將人本管理推向更高一個層次。該系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)井下區(qū)域性的準(zhǔn)確定位、職工活動軌跡回放、職工考勤、正工統(tǒng)計(jì)等功能。不僅為各級管理者提供了新的管理方法,也為其獎懲制度的制定提供了新的思路,大大加強(qiáng)了安全生產(chǎn)的管理力度和人性化管理的深度。
作者簡介:趙樹華 男 漢族 1961年6月出生,2007年山東科技大學(xué)研究生畢業(yè),現(xiàn)任肥城礦業(yè)集團(tuán)公司白莊礦礦長、高級工程師。