一是加強(qiáng)人員管理。嚴(yán)格執(zhí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，財(cái)政所長(zhǎng)嚴(yán)格履行所長(zhǎng)職責(zé)，做好本所業(yè)務(wù)和人員管理工作，出現(xiàn)問題追究所長(zhǎng)責(zé)任。嚴(yán)格請(qǐng)假制度，財(cái)政所長(zhǎng)離開工作崗位，須向局分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，說明請(qǐng)假事由;工作人員請(qǐng)假，由所長(zhǎng)負(fù)責(zé)。違反請(qǐng)假制度的，需及時(shí)報(bào)告局辦及分管領(lǐng)導(dǎo)，隱瞞不報(bào)者，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并追究相關(guān)責(zé)任。

　　二是加強(qiáng)崗位設(shè)置。根據(jù)《萬安縣財(cái)政局2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所目標(biāo)管理考核方案》要求，合理設(shè)置工作崗位，責(zé)任細(xì)化落實(shí)至個(gè)人。實(shí)行AB崗制度，每項(xiàng)工作A崗為經(jīng)辦崗，B崗為審核崗，互相牽制及監(jiān)督;A崗人員因故不在崗，則B崗為經(jīng)辦崗，所長(zhǎng)審核或A崗歸崗后及時(shí)補(bǔ)審核(所長(zhǎng)為B崗情況下)。每年3月1日前將當(dāng)年考核細(xì)則、工作崗位安排及職責(zé)上報(bào)鄉(xiāng)財(cái)局。

　　三是加強(qiáng)印鑒管理。嚴(yán)格執(zhí)行印鑒分離管理制度。財(cái)政所公章由財(cái)政所長(zhǎng)保管;資金支付密碼器由鄉(xiāng)鎮(zhèn)指定人員負(fù)責(zé)保管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)私章、資金會(huì)計(jì)私章、經(jīng)管會(huì)計(jì)私章分別由本人保管，不可放至財(cái)政所;支票由資金會(huì)計(jì)保管。

　　四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理。直接支付參照教育、衛(wèi)生會(huì)計(jì)核算支付辦法，從2016年11月起(每月5號(hào)后)，工作日期間，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所將報(bào)賬申請(qǐng)和原始單據(jù)直接送鄉(xiāng)財(cái)局審核報(bào)賬，及時(shí)支付。授權(quán)支付必須加蓋鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)私章印鑒，每筆支出必須經(jīng)過鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)簽批。

　　五是加強(qiáng)“一卡通”惠農(nóng)資金發(fā)放管理。鄉(xiāng)財(cái)局從“一卡通”系統(tǒng)中導(dǎo)出補(bǔ)貼資金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)表格，交業(yè)務(wù)股室通知主管部門，由主管部門負(fù)責(zé)填報(bào)，審核匯總后鎖定表格交業(yè)務(wù)股室核對(duì)、鄉(xiāng)財(cái)局發(fā)放(財(cái)政部門人員不得更改數(shù)據(jù))。

　　六是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。按要求積極參加統(tǒng)一組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)方案等舉行學(xué)習(xí)情況測(cè)試。每年對(duì)45歲以下人員組織2次業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資掛鉤，每次考試后三名者予以全局通報(bào)及相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。