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智能制造時代來襲 順德校企合作破解人才難題

作者:本站采編
來源:廣佛都市網(wǎng)
日期:2015-05-08 10:30:51
摘要:作為制造業(yè)重鎮(zhèn),順德正悄然進(jìn)行著一場智能制造與創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型變革,大量的智能機器人已經(jīng)被應(yīng)用到各式各樣的生產(chǎn)線,機器人生產(chǎn)有力的打破了企業(yè)用工慌問題。但是小編獲悉,在智能化轉(zhuǎn)型升級的過程中,順德企業(yè)也面臨一些問題與挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞:機器人智能制造

  作為制造業(yè)重鎮(zhèn),順德正悄然進(jìn)行著一場智能制造與創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)型變革,大量的智能機器人已經(jīng)被應(yīng)用到各式各樣的生產(chǎn)線,機器人生產(chǎn)有力的打破了企業(yè)用工慌問題。但是小編獲悉,在智能化轉(zhuǎn)型升級的過程中,順德企業(yè)也面臨一些問題與挑戰(zhàn)。

智能制造時代來襲 順德校企合作破解人才難題

  “機器代人”打破企業(yè)用工荒

  上百萬外來務(wù)工人口,是順德龐大制造業(yè)興起的基礎(chǔ)。但如今,招工難、用工荒、人員流失率高,成了大部分企業(yè)普遍面臨的難題。尤其春節(jié)后,不少企業(yè)開著大巴車去火車站守株待兔式地招人都招不到。此外,企業(yè)用工的成本也在上升,工人的月平均工資超過4000元。與人力成本一同增加的,還有物料成本、客戶的需求、以及企業(yè)的社會責(zé)任感。在這種情況下,機器人的優(yōu)勢不言而喻?!耙郧败囬g里一人值守1臺機,通過自動化改造,現(xiàn)在一人值守6臺機?!蔽挥陧樀碌膹V東順威精密塑料公司科技管理部部長丁斌說,“機器人替代工人的另一個好處是,避免了因疲勞、失誤等主觀原因造成的產(chǎn)品質(zhì)量下降。”而在那些生產(chǎn)環(huán)境惡劣的領(lǐng)域,機器人的優(yōu)勢更加明顯。在五金生產(chǎn)過程中,工人在機器里爬進(jìn)爬出,安全隱患很大;引入機器人生產(chǎn)后,工傷事故基本被杜絕。很多企業(yè)家老板終于能睡個安穩(wěn)覺,不用擔(dān)心半夜三更接到電話,“因為深夜接到的緊急電話,往往意味著工廠又出現(xiàn)了工傷事故。”

  機器人原來是“順德制造”

  順德企業(yè)進(jìn)行自動化改造的需求很大,而實際上,它們引進(jìn)的工業(yè)機器人本身,也主要是“順德制造”。佛山鼎峰機器人有限公司就是順德一家專門制造銷售工業(yè)機器人的高科技企業(yè),他們看中了佛山家電企業(yè)集聚、機器人設(shè)備市場前景廣闊,專門從東莞搬來佛山。10年前,當(dāng)這家企業(yè)開始研發(fā)擺臂機器人時,日本專家都認(rèn)為那是不可能的事情;而今天,在全國很多省份的工廠里,都有鼎峰機器人忙碌的身影。與國外進(jìn)口產(chǎn)品相比,順德制造的工業(yè)機器人設(shè)備在價格上的優(yōu)勢十分明顯,10多萬元的單價,只相當(dāng)于2個普通工人一年的薪水,性價比很高。目前鼎峰有3條流水線可供生產(chǎn),滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)時一天可生產(chǎn)26臺機器人,2015年的產(chǎn)值有望突破1億元。此前,曾有媒體報道東莞第一家民營“無人工廠”開建,這標(biāo)志著當(dāng)?shù)亍皺C器換人”戰(zhàn)略進(jìn)入新階段?!皩嶋H上,無人工廠并不是完全沒有人,而是大規(guī)模壓縮人工數(shù)量,甚至可達(dá)到90%的水平。我們佛山的一些先進(jìn)企業(yè)也已經(jīng)實現(xiàn)這個目標(biāo)了。”

  校企合作破解人才難題

  不過,在智能化轉(zhuǎn)型升級的過程中,順德企業(yè)也面臨一些問題與挑戰(zhàn)。外界普遍有一種感覺,認(rèn)為東莞企業(yè)的自動化程度總體上高于佛山。鼎峰機器人公司營銷總監(jiān)諶聯(lián)華認(rèn)為,這是因為東莞的外資企業(yè)多,他們的自動化觀念很強,十幾年前的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)就已經(jīng)很接近自動化,因此現(xiàn)在對設(shè)備進(jìn)行改造,也會快一些,機器很容易就把人代替了下來。相比之下,順德制造工藝的自動化改造還需要一些時間。“在順德,對整體的制造工藝的改造,以及企業(yè)家思想觀念的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。”諶聯(lián)華說,“順德的企業(yè)家們舍得投錢,但他們關(guān)心的是,我買你的設(shè)備回來,是否真的用得起來?!倍叨巳瞬哦倘眲t是順德企業(yè)面前的另一個困境。鼎峰的研發(fā)中心就是放在深圳的,“因為很多高端人才不愿意留在佛山,他們在深圳過著很安逸的生活,我們就只好在深圳的地鐵站旁邊租下一層寫字樓,供他們開展科技研發(fā)?!睂Υ耍樀马樛芩芰嫌邢薰镜淖龇ɑ蛟S值得借鑒。這家專門從事空調(diào)用塑料風(fēng)扇的生產(chǎn)廠家,通過與華東科技大學(xué)建立聯(lián)系,專門組建了一個由院士和博士研究生領(lǐng)銜的“智囊團(tuán)”。順威公司科技管理部部長丁斌介紹,“我們會把企業(yè)的需求逐條列出來,針對這些具體需求與高校開展合作。博士碩士們長期身處生產(chǎn)第一線指導(dǎo)研發(fā)工作,跟企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊打成一片,這種合作方式很接地氣?!?/p>

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