華虹計(jì)通:三大措施保障公司技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制
上海華虹計(jì)通智能系統(tǒng)股份有限公司(以下簡稱“華虹計(jì)通”)業(yè)務(wù)范圍覆蓋軌道交通AFC系統(tǒng)業(yè)務(wù)、城市通卡自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和RFID物品識(shí)別與物流管理業(yè)務(wù)。從公司業(yè)務(wù)形式劃分角度,公司主要從事系統(tǒng)集成、設(shè)備研發(fā)及制造和技術(shù)支持及保障服務(wù)。
為保證公司不斷提高技術(shù)創(chuàng)新水平,提升核心競爭力,華虹計(jì)通堅(jiān)持從創(chuàng)新機(jī)制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制等三方面開展工作。
建立研發(fā)機(jī)構(gòu)
在華虹計(jì)通發(fā)展進(jìn)程中,基于RFID技術(shù)的信息系統(tǒng)集成及相關(guān)終端設(shè)備的研發(fā),已成為公司研發(fā)工作的首位。與之相適應(yīng)的軟、硬件產(chǎn)品的研究、開發(fā)、創(chuàng)新等,毫無疑問地成為了重中之重。為此,公司在現(xiàn)有的AFC事業(yè)部、智能卡應(yīng)用事業(yè)部和RFID事業(yè)部中,均設(shè)立了對(duì)應(yīng)的獨(dú)立研發(fā)組織,負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品研究。
建立創(chuàng)新型研發(fā)團(tuán)隊(duì)機(jī)制
華虹計(jì)通在項(xiàng)目實(shí)施過程中,針對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目設(shè)置獨(dú)立的項(xiàng)目組。各項(xiàng)目組由具備高、中、初技術(shù)職稱的科技人員合理地組成。每個(gè)項(xiàng)目由項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)技術(shù)人員進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)集成。結(jié)合工程項(xiàng)目的實(shí)施,進(jìn)行相關(guān)核心技術(shù)和產(chǎn)品的研究與開發(fā),形成公司的技術(shù)積累,不僅研究目標(biāo)明確,而且成果轉(zhuǎn)化效益顯著,有利于工程的推進(jìn),降低研發(fā)和工程項(xiàng)目的成本,同時(shí)也有利于團(tuán)隊(duì)的迅速成長。
為保證公司技術(shù)人員的能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)能適應(yīng)發(fā)展,公司還建立了人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃、崗位培訓(xùn)和進(jìn)修等制度。
落實(shí)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
為了激勵(lì)華虹計(jì)通核心技術(shù)創(chuàng)新,鼓勵(lì)發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán),提高員工申請(qǐng)專利的積極性,保護(hù)公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),公司制定了相關(guān)鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。此外,為了強(qiáng)化公司的項(xiàng)目管理,促進(jìn)項(xiàng)目的有效實(shí)施,激勵(lì)在項(xiàng)目的爭取、實(shí)施、管理等環(huán)節(jié)具有突出貢獻(xiàn)的員工,公司實(shí)施了項(xiàng)目竣工激勵(lì)制度。