Marketwire2009年8月7日密歇根州特洛伊電/明通新聞專線/-- 

    全球商業(yè)服務(wù)提供商Kelly Services, Inc.（納斯達(dá)克股票代碼：KELYA，KELYB）的外包及咨詢服務(wù)部門招聘流程外包（RPO）業(yè)務(wù)被HRO Today雜志評(píng)上年度RPO Bakers Dozen排行榜。Bakers Dozen排行榜今年是第六次評(píng)選，被認(rèn)為是全球招聘流程外包行業(yè)中認(rèn)可領(lǐng)先企業(yè)的公認(rèn)基準(zhǔn)。

    Bakers Dozen排行榜是基于對(duì)378名RPO服務(wù)購(gòu)買企業(yè)的人力資源經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查后得出的結(jié)果。調(diào)查對(duì)RPO提供商的服務(wù)范圍、管理項(xiàng)目的規(guī)模和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。這次調(diào)查得出了三個(gè)排行榜。6年來(lái)HRO Today一直制定了Enterprise Bakers Dozen排行榜，評(píng)選RPO行業(yè)中最佳提供商。另外，該雜志還評(píng)選出Global Providers名單和新的最佳Mid-Market and Project/On-Demand Providers名單。

    KellyOCG的RPO業(yè)務(wù)被評(píng)為Enterprise Bakers Dozen排行榜第四名，2008年為第八名。此外，2009年KellyOCG在Global Providers排行榜中的名次，也從2008年的第五名上升到第二名。KellyOCG是僅有的四家在6年調(diào)查中每年都上榜的公司之一。

    KellyOCG副總裁和全球RPO業(yè)務(wù)主管Candy Lewandowski表示：“今年在2個(gè)排行榜中的名次都顯著上升，是我們關(guān)注在全球擴(kuò)展業(yè)務(wù)和利用LEAN原理改進(jìn)業(yè)務(wù)模式的結(jié)果。為滿足我們客戶群日益增長(zhǎng)的需求，我們已經(jīng)建立一個(gè)非常成功的外包卓越中心，并將業(yè)務(wù)擴(kuò)大到世界所有主要地區(qū)。這個(gè)模式的成功在我們今年服務(wù)質(zhì)量大評(píng)級(jí)中得到反映?！?BR>
    HRO Today雜志的首席執(zhí)行官Elliott Clark表示：“KellyOCG在很小一群全球領(lǐng)先RPO提供商中處于非常好的位置，他們整合了業(yè)務(wù)并優(yōu)化了全球交付能力。KellyOCG擁有眾多的客戶和很好的服務(wù)質(zhì)量評(píng)級(jí)，因此KellyOCG今年在HRO Today的RPO Baker Dozen Enterprise Provider排行榜中的名次上升到第四，在Global Provider排行榜中的名次上升到第二就不奇怪了。”

    從1995年起，KellyOCG的RPO業(yè)務(wù)在眾多領(lǐng)域如藥品和生物科技、農(nóng)業(yè)和建筑設(shè)備以及銀行和信貸服務(wù)領(lǐng)域?yàn)槿澜缈蛻籼峁┱衅附鉀Q方案。

    KellyOCG允許公司將自己招聘流程的所有或一部分轉(zhuǎn)移給Kelly。KellyOCG的RPO團(tuán)隊(duì)作為客戶的獨(dú)家合作伙伴， 已經(jīng)成為他們?nèi)肆Y源部門延伸，深入到了這些公司的文化和實(shí)踐中。KellyOCG的RPO業(yè)務(wù)遍及全球，在幫助企業(yè)擴(kuò)張時(shí)可迅速解決任何合規(guī)或語(yǔ)言問(wèn)題。

    KellyOCG全球RPO主管Zachary Misko表示：“精煉我們的關(guān)鍵差異競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及在全球擴(kuò)大業(yè)務(wù)涉及面和思想主導(dǎo)力的努力，一直我們今年的主要關(guān)注點(diǎn)。我們很自豪連續(xù)第六年登上Bakers Dozen排行榜，感謝我們的客戶、HROA和其他合作伙伴，是他們幫助我們?nèi)〉眠B續(xù)成功?！?BR>
    在線人力資源/人才外包軟件及服務(wù)領(lǐng)先提供商EnticeLabs公司，就是KellyOCG的長(zhǎng)期合作伙伴。據(jù)EnticeLabs戰(zhàn)略及聯(lián)盟副總裁Joshua Westover稱，“由于他們持續(xù)關(guān)注人才招聘并取得成功，有效利用了招聘行業(yè)最佳技術(shù)和工具，KellyOCG出現(xiàn)在HRO Today的Bakers Dozen排行榜中就不奇怪了?！?BR>
    Best Practice Institute首席執(zhí)行官Louis Carter表示：“KellyOCG登上今年的Bakers Dozen排行榜，對(duì)我來(lái)說(shuō)并不驚訝。隨著全球化的持續(xù)發(fā)展，招聘需要跨越國(guó)界。Kelly在滿足這方面的需求上處于市場(chǎng)領(lǐng)先。Kelly的業(yè)務(wù)遍及全球，使他們?cè)谡衅感袠I(yè)中非常突出。過(guò)去的1年里，他們致力于思想主導(dǎo)和行業(yè)教育及活動(dòng)，提高了他們服務(wù)的知名度?！?BR>
    由于與財(cái)富500強(qiáng)公司保持了長(zhǎng)期關(guān)系，KellyOCG的RPO業(yè)務(wù)能使用最先進(jìn)的招聘技術(shù) -- 可全天候?qū)ふ液透櫤蜻x者 – 以及為每個(gè)行業(yè)客戶服務(wù)的最佳實(shí)踐。為適應(yīng)在不斷變化的經(jīng)濟(jì)中公司的應(yīng)變需求，KellyOCG提供了靈活和可測(cè)量的招聘解決方案。