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永輝
  • 目前的智慧化物流管理系統(tǒng)實現(xiàn)了商品從生產商到零售商的集成化、一體化、精細化的操作，同時智能分揀線的應用大大減少人為出錯，也更方便追溯?！氨热缭瓉?00家門店，針對某個單品，我們可能要揀貨100次，但有了智能分揀線以后，只要像現(xiàn)在分4個波次，檢查4個波次的總量，然后貼標投入，就搞定了。”
    02/10
  • 11月2日，微信入口增添全新功能——“智慧零售”小程序，首個上線城市落地永輝總部福州。
    11/04
  • 電子價簽，現(xiàn)在基本上已經成為新零售玩家的標配，像永輝超市、盒馬鮮生、京東超市等大型商超、以及各類新型便利店和無人便利店都應用了電子價簽，用來替代傳統(tǒng)的紙質價簽。
    09/04
  • RFID技術被公認為21世紀最重要的十項技術之一，正在不斷推廣落地，轉化成生產力，在零售領域，其在時尚行業(yè)供應鏈的管理以及無人零售中正發(fā)揮著越來越重要的作用。同時，零售商超也開始引進RFID技術來改善其運營管理!
    10/22
  • 作為新零售第一樣本，盒馬的模仿者眾，簡單梳理下大致就包括天虹的sp@ce、百聯(lián)的RISO系食、步步高的鮮食演義、蘇寧蘇鮮生、美團小象生鮮、京東7FRESH及永輝的超級物種等，要說當中最受業(yè)界關注的是誰?非永輝的超級物種莫屬，因此，對于二者的比較是件頗有意思的事。
    09/29
  • 縱觀國內外零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢，以阿里、騰訊、百度、京東BATJ為首的互聯(lián)網(wǎng)巨頭在新零售領域八仙過海，各顯神通。阿里投資銀泰殺入百貨業(yè)，投資蘇寧玩轉3C家電連鎖業(yè)，收購大潤發(fā)和歐尚穩(wěn)固在商超賣場的實力，并已逐步打造出新零售業(yè)務的雛形 —“盒馬鮮生”。騰訊入股永輝，打造永輝“超級物種”新零售業(yè)態(tài)，布局線下商超。京東7Fresh瞄準線下生鮮超市，百度則運用人工智能，實現(xiàn)傳統(tǒng)零售品牌店生產與服務模式的轉變。
    08/06
  • 新零售戰(zhàn)局愈演愈烈，近兩年，我們不斷看到互聯(lián)網(wǎng)巨頭觸電線下實體店。2017年，永輝超級物種、天虹sp@ce、新華都海物會、步步高鮮食演義、百聯(lián)RISO等新零售業(yè)態(tài)相繼亮相。今年，互聯(lián)網(wǎng)大佬線下開店動作不斷，新零售實體商業(yè)熱鬧非凡。
    07/04
  • 中國商超領域比任何時候都更有機會迎來“千億市值”量級的企業(yè)，而從目前來看，最有望實現(xiàn)這一目標的就是高鑫零售和永輝超市。
    06/20
  • 永輝目前門店布局的大體戰(zhàn)略為永輝大賣場+超級物種店+會員體驗店+自助零售點，這種距離由遠及近的密集型打法絕非永輝一家，可想見的是，無人零售如今熱鬧的場面，最終很可能被釋稀成這些巨頭們之間的角逐！
    04/12
  • 固定資產作為資產構成的最重要的組成之一，管理當前很多的借助于傳統(tǒng)人工管理方法和手段，數(shù)據(jù)的采集和錄入一直以來都是手工操作，效率低下、差錯率高。大數(shù)據(jù)時代，零售行業(yè)已經掀起一股技術驅動零售（包括資產）的轉型升級，這其中很重要的一個應用當屬RFID技術對資產的生命周期管理-資產的調撥、入庫、出庫、轉移，實時跟蹤，實現(xiàn)總部統(tǒng)一管理、分級負責，成功案例有如永輝，其他行業(yè)資產管理現(xiàn)狀又如何？
    01/29
  • 為什么牛？永輝超市超級合伙人制度大揭秘!
    01/23
  • 實體零售向互聯(lián)網(wǎng)零售轉型無異于一場“舊城改造”，這個萬億規(guī)模的浪潮里入局者們投入早已超千億。傳統(tǒng)零售巨頭按捺不住心頭焦慮，互聯(lián)網(wǎng)巨頭躊躇滿志舉旗入局，而消費者在雙十二繼續(xù)大吼一聲“買！”
    12/14
  • 目前，無人零售和自助購物仍處于市場教育階段，或許所有從業(yè)者都尚未找到最合適、最完美的解決方案。但不斷加入的玩家會帶來更多樣的模式和更充分的競爭，消費者對新事物的接受度也正在提升，這都為無人零售和自助購物注入了新的活力。
    12/08
  • 永輝，這匹零售界的黑馬，正在以一個相當快的速度進行全國擴張，同時，也在不斷創(chuàng)新，繼超級物種之后，永輝在超市經營管理方面，再現(xiàn)創(chuàng)舉——利用RFID進行固定資產全生命周期管理!
    10/23
  • 當然，作為企業(yè)的創(chuàng)始人、合伙人，按照國外企業(yè)的經驗，都不可能將其“一腳踢走”，而是會繼續(xù)保留其股東、董事等的身份，繼而令這些高管不會離職也離心、辭職成仇人。
    10/16