當(dāng)前企業(yè)的人員管理多數(shù)還是依靠監(jiān)管人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理,不僅耗費(fèi)了監(jiān)管人員的大量時(shí)間而且也不能從根本上解決監(jiān)管每個(gè)人的問(wèn)題。由于面臨企業(yè)的成本壓力,提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)將至關(guān)重要,其中企業(yè)的人員管理是關(guān)鍵問(wèn)題之一。效率就是金錢(qián),如何提高管理效率,讓每個(gè)人都能發(fā)揮最大的作用,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,人員越來(lái)越多,且分散工作,隨之而來(lái)的問(wèn)題是如何管理好每個(gè)車(chē)間或者辦公室的人員?如何才能確認(rèn)該人員是否按時(shí)到崗?如何才能用最少的人管理最多的人?在人員遇到危險(xiǎn)情況時(shí),如何能第一時(shí)間及時(shí)處理?如何知道當(dāng)前人員的分布及分工情況?在遇到責(zé)任事故時(shí),如何查看人員歷史軌跡信息,為責(zé)任的判斷提供依據(jù)?如何才能掌握到?jīng)]到員工的實(shí)時(shí)信息及歷史工作信息?本文基于ZigBee技術(shù),設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)基于此無(wú)線射頻技術(shù)基礎(chǔ)上的工廠人員管理系統(tǒng),以達(dá)到解決傳統(tǒng)人員管理模式未能解決的以上問(wèn)題