深圳市卡能通科技有限公司專業(yè)致力于“感應卡一卡通”產(chǎn)品為基礎的研發(fā)、生產(chǎn)和推廣應用．通過努力，已開發(fā)出多項具有自主知識產(chǎn)權、成熟的技術成果并推向社會，產(chǎn)品包括HR人力資源管理系統(tǒng),“KNT”感應卡系列考勤機、門禁機、食堂收費機、巡更機、水控機等。公司業(yè)務范圍涉及面廣，已在工廠、寫字樓、酒店、學校、智能小區(qū)、政府機關、郵政、電力、交通、金融、證券、工商稅務、軍警、商業(yè)、體育等行業(yè)得到了廣泛應用?？芡萍加邢薰究芡ü旧钪汉卯a(chǎn)品還要有好的服務?？芡ü緩囊?guī)范員工日常工作行為入手，從加強內部管理入手，本著“產(chǎn)品質量滿意、售后服務滿意、商務合作滿意”為產(chǎn)品售后服務原則，不斷提升企業(yè)綜合競爭力。不論市場風云如何變幻，卡能通公司始終“品質保證”是企業(yè)生存和發(fā)展的根本所在，所以卡能通產(chǎn)品不求雜，只求精，不斷加大產(chǎn)品投入力度和科研力度，保證其在行業(yè)里的領先地位。我們因為專一，所以專業(yè)。在中國最新發(fā)展的非接觸式感應卡技術領域里，“卡能通”系列產(chǎn)品在技術的先進性、穩(wěn)定性上具有較強的競爭力，卡能通人秉承“以專業(yè)的心，做專業(yè)的事”的企業(yè)精神，愿和您一起分享智能科技帶來的樂趣。選擇卡能通，您將得到最大利益的回報！

    美國、歐盟一些國家開始強制推行SA8000及相關的企業(yè)社會責任標準認證，越來越多的服裝、紡織、食品、制鞋、電子、玩具、文具、五金、百貨等歐美、日韓客戶，要求他的供應商查廠驗廠。 在交期要短！成本要低！質量要好！而利潤越來越?。趧訝幾h越來越多的今天，您如何應對查廠驗廠？您如何保證企業(yè)的利益與利潤？實在是企業(yè)高層最頭疼的問題。

    如何合理應對&規(guī)避客戶驗廠風險？
    如何保障出口訂單持續(xù)穩(wěn)健的增長？
    關于驗廠，是時候找出個解決方案了！

    透視挑戰(zhàn):

    透視挑戰(zhàn)：解析企業(yè)社會責任！ 

    據(jù)ILO統(tǒng)計，跨國公司各自制定的COC（制造商行為準則或工廠準則）已經(jīng)超過400種，一年內接待多個甚至10多個客戶驗廠對于大多數(shù)中國工廠來講，已經(jīng)是很平常的事了。由于區(qū)域性、行業(yè)性的差異，不同的跨國公司客戶COC驗廠可能采用不同的標準。 不得不推行或接受COC、SA8000、ICTI等CSR認證與審查，對于中國工廠來講，最直接的影響是：生產(chǎn)及管理成本的上升。在目前的COC&CSR等等標準體系中，主要有以下要素： 

    1 童工
    2 歧視
    3 工作時間
    4 工作報酬
    5 管理體系
    6 強迫性勞動
    7 健康與安全
    8 懲戒性措施
    9 結社自由及集體談判權利
    10 等等…… 

    以上的條款中，我們針對幾個比較突出的管理問題展開分析： 

    1 人事管理：（關鍵字：童工/未成年工、員工檔案、身份證的管理） 中國部分的工廠存在童工（極少）或未成年工（較為普遍），一些工人進廠時存在隱瞞或借用他人身份證等現(xiàn)象，由此，在人事管理時，需要將童工/未成年工分類管理 
    2 工作報酬：（關鍵字：最低工資標準、加班工資、福利及社會保障）采購價格的壓低VS．原材料、人力、管理成本的增加 
    3 工作時間：（關鍵字：考勤管理、超長時間加班、合法工作時限20.98*8）交貨周期的縮短VS．限制加班 據(jù)現(xiàn)今的國情，工廠難以完全依照SA8000或COC執(zhí)行，工廠為了獲得“黃燈”、“綠燈”，眾多的工廠，不得不專門針對人事、考勤、工資管理等提供單獨的一套數(shù)據(jù)，以應對“驗廠”。 由于數(shù)據(jù)量的龐大，為了制作或獲得這些考勤、工資數(shù)據(jù)，工廠相關的管理人員往往需要投入巨大的人力和財力。依托多年的ERP及人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)實施經(jīng)驗，針對“驗廠管理”的問題，我們率先在國內提出“一套系統(tǒng)、2個帳套”的概念，并開發(fā)出SA8000驗廠管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)集成人事管理、考勤管理、工資管理等功能，另外該系統(tǒng)最大的特色是可以建立多個帳套，一方面支持工廠日常管理，另一方面，可以支持不同跨國公司客戶驗廠管理。

    解決方案：

    SA8000驗廠管理系統(tǒng):驗廠管理從此變的輕松!

    我們通過對多個工廠的COC驗廠管理調研發(fā)現(xiàn)，許多工廠在人事后勤方面的管理僅僅局限于一個考勤系統(tǒng)或一個人事軟件，由于系統(tǒng)的功能或管理理念的問題，分別單獨運行，部門之間或人員之間不能共享相關數(shù)據(jù)，在管理上不能實現(xiàn)真正意義上的一體化。盡管多數(shù)的工廠已經(jīng)購買或實施考勤系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)，但是在人事后勤實際管理和應用中，仍然存在管理不夠精確，不支持COC驗廠管理特性，人事、考勤、工資不能集中式管理等等……

    SA8000驗廠管理系統(tǒng)，具有明顯特點和優(yōu)勢是： 

    1. 完全支持COC驗廠特性，保障工廠審查的通過率；
    2. 完全實現(xiàn)人事管理、考勤系統(tǒng)、工資管理一體化管理；
    3. A、B帳套的并行運行，并通過相關的密碼切換功能，嚴格控制系統(tǒng)使用和登陸權限；
    4.通過多個客戶的實際應用經(jīng)驗，3000人的工廠，應用SA8000XP系統(tǒng)制作考勤記錄，僅僅需要不到5分鐘，而且絕對符合驗廠規(guī)則，省事省力！ 

    SA8000XP驗廠管理系統(tǒng)是專門為外貿企業(yè)或工廠量身開發(fā)的管理系統(tǒng)，通過計算機仿真技術和原理， 為外商驗廠提供專業(yè)的驗廠數(shù)據(jù)，解決考勤管理、人事管理、工資管理等難題，幫助工廠獲得外商的合作認證， 并降低企業(yè)的管理成本，提升工作效率。