黨史學習教育開展以來，市人力資源服務中心將學習教育與工作推進相結合，以學促干辦實事，破解群眾煩心事。梳理“服務清單”，排查“崗位風險點”，加大“檔案數(shù)據(jù)信息化步伐”，讓業(yè)務辦理快上加快，業(yè)務流程能減則減，業(yè)務規(guī)范嚴上加嚴。

針對辦事群眾反映人社系統(tǒng)檔案管理部門多、個人檔案無法即時查詢的問題，市資源中心從2017年起陸續(xù)展開了近4萬份在庫管理的靈活就業(yè)人員檔案信息的清理、新老系統(tǒng)庫數(shù)據(jù)的遷移、實物一對一核實等工作，除歷史特殊對象以外，將90%在庫檔案信息順利對接并入市政府勞動業(yè)務綜合系統(tǒng)中，初步實現(xiàn)了絕大部分代理人員檔案信息與市區(qū)失業(yè)職工檔案庫房的“一證通查”。

今年3月，中心對所有檔案進行了細致周到的打包并安全搬遷至新入駐的南通人力資源大廈，并于5月啟動智能化檔案管理集成平臺，對所有代理人員檔案開展電子標簽標準化制作工作。該工作包含標準檔案盒更換、規(guī)范化標簽粘貼、信息化電子盤點、集中批量入庫一整套流程，將會解決工作人員日常查詢盤點的工作難題，大大提高工作效率。同時徹底打通之前與失業(yè)職工庫房間遺留的信息壁壘，讓辦事群眾真正實現(xiàn)個人檔案在就管和資源中心兩大單位間的無障礙即時查詢。

下一步，隨著省人社一體化信息平臺的上線，中心將依托平臺建設和大數(shù)據(jù)共享的契機，推進“就近辦”“自助辦”“方便辦”，把事辦好辦實，促使各項公共就業(yè)服務工作更加符合群眾期待，推動黨史學習教育與業(yè)務工作融合生效。