從8月18日開始，金陵石化分12個點采集職工指紋和人像信息，推進“一卡通”管理模式?！　?

　　今年，該公司為加強生產(chǎn)區(qū)域的安全管理，規(guī)范出入生產(chǎn)區(qū)域人員和車輛的秩序，適應(yīng)科學(xué)化、信息化、從嚴管理的新要求，通過采集職工指紋和人像信息，換發(fā)工作證，年內(nèi)實行“一卡通”管理，職工考勤將采用信息化管理模式，生產(chǎn)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)封閉化管理。

　　“‘一卡通’可實現(xiàn)員工考勤、出入廠區(qū)、消費、停車等管理功能自動化。”金陵石化人力資源處邵益波介紹。

　　據(jù)了解，“一卡通”系統(tǒng)通過指紋和人像，自動識別員工身份、行為規(guī)范，提升對內(nèi)部員工考勤管理和監(jiān)督質(zhì)量；記錄和監(jiān)控重要安防區(qū)域進出人員情況，提高了安防效率。

　　同時，該公司將在16個門崗安裝28個智能刷卡系統(tǒng)和170多個考勤機，年底將實現(xiàn)煉油、熱電、煤化工、烷基苯等全部生產(chǎn)區(qū)域的封閉化管理。