遼陽一醫(yī)院機(jī)關(guān)引入人臉識別系統(tǒng) 1秒鐘完成識別 試用兩周效果很好 院長希望職工用自覺淘汰考勤系統(tǒng)

　　晨報(bào)遼陽訊(記者 董南迪)遼陽一醫(yī)院引進(jìn)了新考勤機(jī)：職工想實(shí)現(xiàn)考勤，得用臉“刷”機(jī)器。

　　而且這考勤機(jī)還挺聰明，認(rèn)識人臉不認(rèn)識相片。試用兩周以來，遲到早退的職工大大減少了。

　　院長卻表示，希望大家盡快形成自覺，用自覺來淘汰考勤機(jī)。

　　機(jī)器“以貌取人”來考勤

　　昨日，記者在遼陽市第二人民醫(yī)院的機(jī)關(guān)樓內(nèi)的墻壁上發(fā)現(xiàn)了一個小黑匣子。它中間有一個攝像頭和一個小屏幕，這個小機(jī)器竟然會“以貌取人”。

　　“信息被輸入到這個系統(tǒng)的員工，在它面前露出正臉，系統(tǒng)就會馬上出現(xiàn)提示信息，記錄下姓名、科室和時間。”二院人力資源部干事張華說。

　　張華介紹，由于醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤部門的個別科室工作量比較集中，在工作不忙時，會有遲到早退的現(xiàn)象出現(xiàn)。以往醫(yī)院人力資源部的工作人員都會每天檢查，但由于部門、人員較多，人為檢查考勤情況并不全面。

　　12月1日，第二醫(yī)院針對考勤問題安裝了兩臺人臉識別系統(tǒng)，對醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤、部分輔助科室人員進(jìn)行人臉識別考勤。

　　昨日，記者站在識別系統(tǒng)面前，在屏幕上能清晰看到記者的臉，一道綠光在屏幕上閃過之后，既沒有記錄下時間，也沒有播報(bào)科室和姓名提示音。

　　“你不是醫(yī)院職工，信息沒有輸入進(jìn)來，所以它不能識別出來，試用這段時間還沒有出現(xiàn)過誤差，”張華說。應(yīng)記者的要求，一男一女兩名工作人員分別給記者演示了一下，距離系統(tǒng)前一尺遠(yuǎn)的距離站了一秒鐘后，提示音準(zhǔn)確地說出了所在科室和人員姓名，同時鎖定當(dāng)時的時間。

　　是否缺勤，用顏色顯示

　　“每天上下班，在考勤機(jī)前站一下，系統(tǒng)自然生成數(shù)據(jù)，取出這些數(shù)據(jù)，便可以在電腦上一目了然，”張華說，“數(shù)據(jù)表格用不同顏色標(biāo)注，沒有任何顏色代表考勤正常，黃色代表考勤時間異常，綠色代表遲到早退，紅色則代表曠工?！?/P>

　　用照片能否蒙混過關(guān)?張華說，不能。張華曾用自己照片來試，結(jié)果機(jī)器無法識別?！斑@臺考勤機(jī)是立體成像?！睆埲A說，但到目前為止，考勤機(jī)的識錯率仍有待驗(yàn)證?？记谙到y(tǒng)的數(shù)據(jù)只有兩名工作人員同時使用才能提取。系統(tǒng)時間為北京時間，他們也通知了大家準(zhǔn)確對時。現(xiàn)在，這種考勤方式試用14天，只有一人遲到。

　　院長：希望新系統(tǒng)被淘汰

　　據(jù)介紹，系統(tǒng)剛剛安裝時，由于院長及領(lǐng)導(dǎo)班子成員事務(wù)較多，人力資源部曾建議將院領(lǐng)導(dǎo)信息排除在外，但院長翁興彥第一個將信息錄入到系統(tǒng)，表示考勤制度面前人人平等。

　　記者在人力資源部看到了副院長馮妍的假條，“由于人大代表活動請假一小時”。張華說：“職工病事假、公出、倒班都要履行請假和制定排班計(jì)劃，否則將按遲到或曠工處理?！?/P>

　　至于該系統(tǒng)試用多長時間，院長翁興彥說：“原計(jì)劃是試用半年，但我們希望試用半年之后就淘汰這個系統(tǒng)，若大家通過使用這個系統(tǒng)都能自覺端正工作作風(fēng)，按時上下班、完成自己的工作，再先進(jìn)的考勤系統(tǒng)也沒有必要用了，”翁興彥說。

　　相關(guān)鏈接 人臉識別系統(tǒng)

　　是以人臉識別技術(shù)為核心，利用計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù)從視頻中提取人像特征點(diǎn)，利用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)的原理進(jìn)行分析建立數(shù)學(xué)模型。由于利用人體骨骼的識別技術(shù)，即使對方易容改裝，也難以蒙過它的眼睛。

　　相對于指紋識別，人臉識別系統(tǒng)有使用壽命高、使用成本低、用途廣泛的特點(diǎn)，而且并不構(gòu)成對人格的侵犯。