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越來越多的企業(yè)開始應(yīng)用BI系統(tǒng)進(jìn)行人力資源管理，BI為企業(yè)實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的人力資源管理，其價(jià)值已越來越受到認(rèn)可，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。

日前，由國(guó)際物聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易與應(yīng)用促進(jìn)協(xié)會(huì)(IIPA，簡(jiǎn)稱國(guó)際物促會(huì))主辦、深圳市物聯(lián)傳媒有限公司協(xié)辦的的2015物聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)上，深圳鼎識(shí)科技有限公司市場(chǎng)部總監(jiān)張愛林推出了一款HRP-A2人力寶^TM人力資源管理系統(tǒng)。

日前，民航華北地區(qū)管理局考勤休假系統(tǒng)正式在其民航電子政務(wù)平臺(tái)上啟用。該系統(tǒng)包括休假計(jì)劃的制訂、調(diào)整，在線請(qǐng)銷假管理，考勤管理等模塊。作為華北局人事管理系統(tǒng)的組成部分，該系統(tǒng)使華北局人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)又向前推進(jìn)了一步。

人員是組織生存和發(fā)展的根本，又是組織中一個(gè)最大的變數(shù)。研究表明，人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)管理的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。對(duì)于人力資源部門來說，通過一些方式了解并掌握員工的心態(tài)，特別是關(guān)注組織的核心骨干成員的心態(tài)，可以降低組織的人力資源風(fēng)險(xiǎn)：

2009年1月14日，接到深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)傳來的好消息：公司目前的主打產(chǎn)品－－海威達(dá)C6人力資源管理系統(tǒng)軟件V8.0 系統(tǒng)獲得“2008”年度深圳市優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)。

IT安全技術(shù)的展出規(guī)模今年將縮小，與人力資源管理公司合并在一個(gè)800平方英尺的展廳中。進(jìn)一步討論的安全話題包括生物測(cè)定學(xué)、RFID標(biāo)簽和智能卡技術(shù)。這個(gè)重點(diǎn)符合英國(guó)政府當(dāng)前把重點(diǎn)放在公民身份證和更廣泛的控制方面的趨勢(shì)。

C6 HR V8.0是一套HR(人力資源管理系統(tǒng))與“一卡通管理”相融與相通的系統(tǒng)，是整個(gè)C6軟件的核心產(chǎn)品，涵蓋了人事、考勤、薪資、培訓(xùn)、績(jī)效考核、宿舍、制衣專用打菲軟件、通用計(jì)時(shí)計(jì)件等模塊，并可與一卡通管理中的門禁、消費(fèi)、指紋、身份識(shí)別、巡更等模塊自由搭配，組成功能強(qiáng)大的HR和一卡通整體解決方案。

中國(guó)國(guó)際公共安全產(chǎn)品亞洲第一展、兩年一屆的全國(guó)大型安防盛會(huì)—第十屆中國(guó)深圳國(guó)際公共安全產(chǎn)品博覽會(huì)（簡(jiǎn)稱深圳安博會(huì)），于2007年11月1日至2007年11月4日在深圳會(huì)展中心舉行。

用了網(wǎng)絡(luò)、通訊、生物識(shí)別、IT等多項(xiàng)技術(shù)，幫助辦公室實(shí)現(xiàn)最基本的人事、考勤、門禁、公告管理、信息發(fā)布、即時(shí)通訊等的綜合需要。這款產(chǎn)品目前在全球范圍內(nèi)都沒有同樣形態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)者?！癕anQ Mobile Office 2007(文充移動(dòng)辦公室2007)”從立項(xiàng)到產(chǎn)品上市的整個(gè)過程，累積了研發(fā)者多年服務(wù)全球化企業(yè)、港澳企業(yè)、內(nèi)地企業(yè)的人力資源管理的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，正是在這個(gè)過程中，文充人注意到目前ManQ產(chǎn)品定位的市場(chǎng)存在。