當(dāng)前企業(yè)的人員管理多數(shù)還是依靠監(jiān)管人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，不僅耗費(fèi)了監(jiān)管人員的大量時(shí)間而且也不能從根本上解決監(jiān)管每個(gè)人的問(wèn)題。由于面臨企業(yè)的成本壓力，提高生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營(yíng)成本,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)將至關(guān)重要，其中企業(yè)的人員管理是關(guān)鍵問(wèn)題之一。效率就是金錢，如何提高管理效率，讓每個(gè)人都能發(fā)揮最大的作用，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，人員越來(lái)越多，且分散工作，隨之而來(lái)的問(wèn)題是如何管理好每個(gè)車間或者辦公室的人員？如何才能確認(rèn)該人員是否按時(shí)到崗？如何才能用最少的人管理最多的人？在人員遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，如何能第一時(shí)間及時(shí)處理？如何知道當(dāng)前人員的分布及分工情況？在遇到責(zé)任事故時(shí)，如何查看人員歷史軌跡信息，為責(zé)任的判斷提供依據(jù)？如何才能掌握到?jīng)]到員工的實(shí)時(shí)信息及歷史工作信息？本文基于ZigBee技術(shù)，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)基于此無(wú)線射頻技術(shù)基礎(chǔ)上的工廠人員管理系統(tǒng)，以達(dá)到解決傳統(tǒng)人員管理模式未能解決的以上問(wèn)題
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