日立將運用自身的IoT平臺Lumada，于辦公室內的桌椅等處裝設小型傳感器，并透過感測到的熱源及震動數據，掌握每位員工坐在桌前的時間，以及會議室的使用狀況等，掌握閑置的時間區(qū)段或地點。

　　日立近日將與簽訂跨界合作合約。圖為日立社長東元敏昭。

　　日本大廠日立制作所(Hitachi)宣布將與美國最大不動產Jones Lang LaSalle(JLL)攜手，讓跨產業(yè)的物聯(lián)網(IoT)合作案再添一樁。

　　該合作案的具體內容為透過各種傳感器，調查辦公室的利用狀況及人員動態(tài)，并借助人工智能(AI)解析，為企業(yè)客戶提供營造職場環(huán)境的方案，讓IoT的運用不再僅局限于制造現(xiàn)場。

　　據日本經濟新聞(Nikkei)報導，雙方會先于新加坡進行相關事業(yè)的實證測試，后續(xù)將于積極推動工作模式改革的日本等亞洲各國推廣，預計在2017年上半正式投入推廣業(yè)務。

　　JLL在全球80個國家皆提供有不動產管理及委托經營業(yè)務，總員工數達7萬人，更將亞洲市場視為今后發(fā)展主力，因此選擇與位處同地區(qū)的日立合作。日立也表示相當期待能透過這項合作案，讓相關事業(yè)于2020會計年度的訂單金額可達1,000億日圓(約8.62億美元)。

　　日立將運用自身的IoT平臺Lumada，于辦公室內的桌椅等處裝設小型傳感器，并透過感測到的熱源及震動數據，掌握每位員工坐在桌前的時間，以及會議室的使用狀況等，接著以Lumada內的人工智能技術進行數據分析，掌握閑置的時間區(qū)段或地點。屆時JLL便可根據分析結果，提供專業(yè)建言，改善企業(yè)職場的設備配置或作業(yè)程序，同時提升工作效率，甚至讓整體工時得以縮短。

　　另一方面，該技術也將讓企業(yè)主能更加了解員工的滿意度。透過搭載傳感器的識別證，以員工身體的搖擺狀態(tài)掌握情緒起伏，并可分析對話對象等信息，讓企業(yè)營造出更佳的座位分配，促進部門間交流。此外，相關數據皆采匿名化管理，因此無侵犯到隱私權的疑慮。

　　現(xiàn)階段IoT技術結合不動產產業(yè)的案例仍相當稀少，在過去，調查人員必須實際走訪現(xiàn)場來掌握員工的離席率及會議室使用狀況等，相當費時費力。未來若透過傳感器的運用，不僅能實時掌握設備的負載狀況，更可期待在節(jié)能上的成效及預防故障發(fā)生，讓企業(yè)主減少2~3成的不動產管理費。