合肥為高層次人才提供“一卡通”服務(wù) 探索實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制
為高層次人才子女提供就讀便利、解決科技人才的住房需求、提供就醫(yī)綠色通道……合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心的建設(shè)離不開(kāi)人才的支持,為吸引全球頂尖的科學(xué)家、一流的科研人才團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,合肥出臺(tái)多項(xiàng)優(yōu)惠政策,提供“一卡通”全程服務(wù)。
探索實(shí)行首席科學(xué)家負(fù)責(zé)制
合肥將探索實(shí)行首席科學(xué)家(PI)負(fù)責(zé)制,由PI全面負(fù)責(zé)研究計(jì)劃總體推進(jìn),組建研究團(tuán)隊(duì),確定內(nèi)部協(xié)作模式和激勵(lì)機(jī)制,自主決策經(jīng)費(fèi)使用。
在人事關(guān)系上,還將推進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)試點(diǎn)工作,滿足高校和綜合性國(guó)家科學(xué)中心建設(shè)相關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才的編制需求。
對(duì)于高科技人才的薪酬問(wèn)題,綜合性國(guó)家科學(xué)中心也將進(jìn)一步突出“業(yè)績(jī)導(dǎo)向”,建立與崗位職責(zé)目標(biāo)相統(tǒng)一的收入分配激勵(lì)機(jī)制,高端人才實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等市場(chǎng)化薪酬。建立健全符合自身特點(diǎn)的勞務(wù)費(fèi)、間接經(jīng)費(fèi)管理方式。健全科技成果轉(zhuǎn)化內(nèi)部管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)對(duì)所屬人員實(shí)施股權(quán)、期權(quán)和分紅激勵(lì)。
為來(lái)肥人才提供“一卡通”服務(wù)
為了給高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),此前合肥專門(mén)成立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才協(xié)會(huì),這個(gè)被喻為高層次人員“娘家人”的機(jī)構(gòu),將為來(lái)肥的人才提供“一卡通”全程服務(wù)。為高層次人才子女選擇國(guó)際學(xué)校、省市重點(diǎn)學(xué)校就讀方面提供便利,在選擇省內(nèi)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診方面提供綠色通道等。同時(shí),還將加快“人才公寓”建設(shè),建設(shè)從普通到高端不同種類的住房,保障不同層次的科技人才住房需求。
到2020年基本建成 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地
科技成果轉(zhuǎn)化,需要資金的支持,合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心將通過(guò)多種渠道為重大科研成果提供財(cái)力支持。
據(jù)悉,合肥將研究設(shè)立綜合性國(guó)家科學(xué)中心基金會(huì),通過(guò)市場(chǎng)化的運(yùn)作引入社會(huì)資本,支撐管理中心的有效運(yùn)轉(zhuǎn),參與承擔(dān)國(guó)家科技計(jì)劃管理改革任務(wù),保障科技成果的引進(jìn)、研發(fā)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。
預(yù)計(jì)到2020年,將基本建成合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心框架體系,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地基本建成,造就集聚一批國(guó)內(nèi)外頂尖科學(xué)家、教育家和研究團(tuán)隊(duì),高水平工程技術(shù)和管理人才,以及一批優(yōu)秀企業(yè)家、高技能人才隊(duì)伍。