日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省日前估計，假如不采取任何措施應對人工智能和機器人等新技術(shù)，日本企業(yè)只能替他們打工。

　　人工智能的技術(shù)日漸進步，應用的范圍愈來愈多，或會對人類的就業(yè)構(gòu)成威脅。日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省日前估計，假如不采取任何措施應對人工智能和機械人等新技術(shù)，日本到 2030 年的就業(yè)人數(shù)將減少 735 萬人;如海外企業(yè)成功掌握人工智能等業(yè)務的核心，日本企業(yè)只能替他們打工。

　　《日本經(jīng)濟新聞》報導指，日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省于 4 月 27 日就人工智能和機械人技術(shù)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響發(fā)表評估，為歷來首次。他們認為，假如不采取任何措施應對「第四次產(chǎn)業(yè)革命」，2030 年日本的就業(yè)人數(shù)將減少 735 萬人;海外企業(yè)成功掌握人工智能等業(yè)務的核心的話，日本企業(yè)只能替他們「打工」，高工資的工作將從日本國內(nèi)流失。

　　報導又指，經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省把職位分為 9 類，并評估了「不采取應對措施」和「推進變革」對職位的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，需要提供深入咨詢的營業(yè)和銷售職業(yè)，在「推進變革」下，在 2030 年度之前將增加 114 萬人。相反，「不采取應對措施」的話，將無法創(chuàng)造新的客戶服務，就業(yè)人數(shù)也將減少 62 萬人。經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省指，為了把握更深層次的客戶需求和創(chuàng)造新的服務，具有數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的人才需求將日趨增加。

　　然而可被機器人取代的職位如收銀員等，無論有沒有做出變革，60 萬人的減少都是幾乎會發(fā)生的。

　　雖然經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省稱日本就業(yè)人數(shù)可減少 735 萬人，但他們補充，政府若推進監(jiān)管、教育改革以及跨越行業(yè)壁壘的企業(yè)合作等，就業(yè)人數(shù)的減少將能夠控制在 161 萬人以內(nèi)。報道指出，估算的背后反映政府對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的未來具有強烈危機感，技術(shù)以歐洲為中心不斷革新，但日本政府和大企業(yè)均動作遲緩。