去年，為了改善員工的工作環(huán)境并滿足不斷上漲的產(chǎn)量需求，富士康宣布引進1萬臺工業(yè)機器人。不過，部署工作并不輕松，另外，來自Nikkei Asian Review的最新報道了解到，對于富士康來說，機器人員工仍舊無法完全取代人類員工，像產(chǎn)品生產(chǎn)的最后一個階段則就必須要由人類員工來完成。說實在的，聽到這個消息并不令人意外。

　　確實，一些簡單的組裝工作是可以借助機器人完成，但是由于它們?nèi)狈φJ知能力，所以它們無法做到像人類員工那樣控制好產(chǎn)品的質(zhì)量和美感度。

　　不過軟銀機器人Pepper的成功倒給了富士康一個盼頭，實現(xiàn)全自動化生產(chǎn)也并不是沒有可能。

　　除此之外，富士康還面臨著就業(yè)問題，對于一家公司來說，人類員工仍舊是復(fù)雜化生產(chǎn)任務(wù)中不可缺少的一部分。