近日，參與中鐵四局五公司南昌市港口大道工程Ⅱ標項目施工的100余名務工人員“人臉識別”數(shù)據(jù)采集完畢，至此，該公司近萬名外協(xié)民工初始信息采集初步完成，為該公司外協(xié)隊伍精細化管理打下堅實基礎。

　　該公司目前在建項目涉及鐵路客專、地鐵、市政、高速公路等領域，外協(xié)員工近萬名，為確保務工人員工資發(fā)放到位以及維護好該部分人員的利益，五公司全面推行勞務人員用工人臉識別考勤制度。在集中采購了識別器后，舉辦考勤機應用遠程培訓，各項目由項目工經(jīng)部、財務部聯(lián)合操作管理，按各協(xié)作隊伍提供的勞務人員名冊，以及項目代辦的務工人員工資卡開戶行反饋信息，或利用夜間休息時間提前預約上門，或分批組織務工人員到項目駐地進行“臉譜”采集，通過一周時間，成功地完成了全公司務工人員的人臉數(shù)據(jù)匹配錄入工作。

　　據(jù)悉，此次集中錄入的“人臉識別”考勤系統(tǒng)涵蓋了考勤報表、勞務工和勞務公司基本信息三大塊內(nèi)容，該系統(tǒng)的全面實施，建立了全公司農(nóng)民工檔案和數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了對勞務人員的動態(tài)管理，規(guī)避了相關風險，解決了工地務工人員用工散漫、工資發(fā)放真?zhèn)巫R別難、工序交叉跨度大難于管理等問題，杜絕了以前使用的指紋考勤機不易識別、速度慢、一人“多面”錄入信息的弊端。