2009年長吉圖戰(zhàn)略實(shí)施以來，吉林省人社廳積極完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障體系，推進(jìn)農(nóng)村人口市民化，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，為長吉圖開發(fā)開放先導(dǎo)區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展添磚加瓦。

　　未來，吉林省人社廳將繼續(xù)促進(jìn)人才流動(dòng)，減輕企業(yè)發(fā)展負(fù)擔(dān)，為長吉圖地區(qū)的發(fā)展打造健康良好的軟環(huán)境。加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)區(qū)域平臺(tái)建設(shè)，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。計(jì)劃2013年，新建大學(xué)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員創(chuàng)業(yè)園（市場、基地）90個(gè)，打造高質(zhì)量就業(yè)示范社區(qū)（行政村）100個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)380萬人。到“十二五”期末，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)400萬人。在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度并軌和轉(zhuǎn)移銜接方面，按照國家要求，推進(jìn)新農(nóng)保、城居保、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌和銜接；推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，落實(shí)特殊群體的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。2013年實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算。

　　為了減輕民營企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，吉林省人社廳擬對(duì)新創(chuàng)辦的民營企業(yè)，將其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由20%降低到12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%降低到1%。初步測算，未來5年可總計(jì)減負(fù)260億元。推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的信息化系統(tǒng)建設(shè)。2013年擬投入2000萬元開發(fā)就業(yè)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，搭建“一點(diǎn)登錄，全省查詢”的人力資源供求信息平臺(tái)，計(jì)劃2015年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障“一卡通”建設(shè)全覆蓋。