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吉林:社保繳費(fèi)、查詢 一卡就能搞定

作者:解翔童
來源:城市晚報(bào)
日期:2012-07-18 09:15:51
摘要:昨日,記者從省政府獲悉,為進(jìn)一步規(guī)范全省社會(huì)保障卡管理發(fā)行和應(yīng)用工作,提高全省人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)水平,我省結(jié)合實(shí)際,就加快推進(jìn)全省社會(huì)保障 “一卡通 ”建設(shè)工作提出實(shí)施意見。
  昨日,記者從省政府獲悉,為進(jìn)一步規(guī)范全省社會(huì)保障卡管理發(fā)行和應(yīng)用工作,提高全省人力資源和社會(huì)保障管理服務(wù)水平,我省結(jié)合實(shí)際,就加快推進(jìn)全省社會(huì)保障 “一卡通 ”建設(shè)工作提出實(shí)施意見。

  社會(huì)保障卡

  首次發(fā)放實(shí)行免費(fèi)

  按照 “一卡多用、全國通用”的目標(biāo),通過在全省城鄉(xiāng)范圍內(nèi)統(tǒng)一發(fā)行和應(yīng)用社會(huì)保障卡,為持卡人在各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系和公共就業(yè)等方面提供方便快捷的服務(wù),使社會(huì)保障卡成為持卡人享有社會(huì)保障權(quán)益和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要憑證。經(jīng)過2至4年的努力,力爭 “十二五”末期,全省統(tǒng)一的社會(huì)保障卡持卡人數(shù)覆蓋到全省人口總數(shù)的70%以上。

  據(jù)了解,社會(huì)保障卡主要功能為:記錄就業(yè)和參保人員的基本信息及相關(guān)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)信息;持卡人憑卡在人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)終端辦理相關(guān)業(yè)務(wù);持卡人憑卡通過相應(yīng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的專用設(shè)備,查詢本人的相關(guān)信息;持卡人憑卡可在相關(guān)銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納和待遇領(lǐng)取,以及進(jìn)行金融消費(fèi)等。

  社會(huì)保障卡由省統(tǒng)一制作,省、市(州)和縣(市)人力資源社會(huì)保障部門分級(jí)發(fā)放。社會(huì)保障卡首次向全省公眾統(tǒng)一發(fā)放實(shí)行免費(fèi),因丟失或損壞需要補(bǔ)發(fā)的,收取成本費(fèi)。

  建設(shè)密鑰管理系統(tǒng)

  確保用卡安全

  對(duì)全省各級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和公共就業(yè)等有關(guān)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)行系統(tǒng)改造和接口開發(fā),實(shí)現(xiàn)與全省社會(huì)保障卡管理系統(tǒng)對(duì)接,更換、部署醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)與金融業(yè)務(wù)應(yīng)用讀卡終端,為社會(huì)公眾提供自助繳費(fèi)、信息查詢、領(lǐng)取養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算、培訓(xùn)就業(yè)優(yōu)惠服務(wù)等功能,逐步達(dá)到省內(nèi)異地繳費(fèi)、異地就醫(yī)、異地求職等人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)辦理。

  按照國家有關(guān)要求,建設(shè)社會(huì)保障卡密鑰管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)系統(tǒng)以及數(shù)字認(rèn)證系統(tǒng),配置符合安全標(biāo)準(zhǔn)的卡終端;從網(wǎng)絡(luò)層、數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層對(duì)社會(huì)保障卡及終端設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)通信、密碼生成與分配、信息數(shù)據(jù)保密等實(shí)施安全系統(tǒng)建設(shè);通過建立災(zāi)難備份中心,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的備份;按照金融安全相關(guān)要求,做好金融應(yīng)用產(chǎn)品和終端的安全防護(hù);建立社會(huì)保障卡系統(tǒng)安全管理制度,規(guī)范社會(huì)保障卡信息讀寫行為,確保社會(huì)保障卡安全使用。

  據(jù)了解,社會(huì)保障卡實(shí)施步驟分為組織實(shí)施階段(2012年6月—2013年12月)和深化應(yīng)用階段(2014年1月—2015年12月)。
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