北京 2010-02-24(中國(guó)商業(yè)電訊)－－ASSESS系統(tǒng)中國(guó)－海問(wèn)聯(lián)合將國(guó)際水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)和發(fā)展中心體系引入中國(guó)，助力中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)和發(fā)展。 

    在當(dāng)今商業(yè)社會(huì)，優(yōu)秀的人才是企業(yè)最寶貴的資源和關(guān)鍵成功因素。為了有效地甄選優(yōu)才、打造核心管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行組織戰(zhàn)略與政策計(jì)劃，國(guó)外許多知名公司自上世紀(jì)60年代開(kāi)始，便廣泛采用評(píng)價(jià)中心技術(shù)選拔和發(fā)展中高層管理人才。它集工作情境模擬、個(gè)性測(cè)評(píng)、案例討論等形式于一體，使參與者在其中全方位展示各項(xiàng)工作技能、性格特點(diǎn)及勝任能力，從而有助于組織有效地作出聘用、提升決策，制定繼任計(jì)劃。而作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理層，對(duì)整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展的影響巨大。在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心，中高層管理者有機(jī)會(huì)在高度仿真的情境中展現(xiàn)其管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)資深評(píng)估師的觀察、記錄和能力梳理，他們能夠客觀地審視自己能力的長(zhǎng)短板，并有針對(duì)性地發(fā)展優(yōu)勢(shì)能力，改善能力短板，從而得到切實(shí)的提升，IBM、通用電氣、摩托羅拉、先正達(dá)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)都已開(kāi)設(shè)了企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心。實(shí)踐證明，評(píng)價(jià)中心和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心，能夠有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)掘有潛力的領(lǐng)導(dǎo)員工，幫助組織運(yùn)用更經(jīng)濟(jì)有效的測(cè)評(píng)方法提高人力資源團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。 

    遺憾的是，盡管評(píng)價(jià)中心的作用和有效性已得到廣泛認(rèn)可，目前此類項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)的普及程度仍非常有限。國(guó)內(nèi)評(píng)估師資質(zhì)良莠不齊、職業(yè)評(píng)估師費(fèi)用昂貴、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)缺乏足夠的規(guī)范性和可觀察性，評(píng)估活動(dòng)缺乏必要的信度和效度，這些因素都制約著評(píng)價(jià)中心項(xiàng)目在中國(guó)市場(chǎng)的普及。了解到很多企業(yè)目前存在的障礙，ASSESS系統(tǒng)中國(guó)-海問(wèn)聯(lián)合基于服務(wù)于國(guó)內(nèi)200多家企業(yè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，將國(guó)際化評(píng)價(jià)中心活動(dòng)練習(xí)庫(kù)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程引進(jìn)中國(guó)，并同時(shí)在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展國(guó)際化評(píng)價(jià)中心評(píng)估技能認(rèn)證與管理資格認(rèn)證活動(dòng)，希望借此將這種高效全面的評(píng)價(jià)體系傳遞到國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)中，幫助各企業(yè)發(fā)展內(nèi)部人才，獨(dú)立設(shè)計(jì)并建立高質(zhì)量、低成本的評(píng)價(jià)及發(fā)展中心，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。 

    國(guó)際化評(píng)價(jià)中心登陸中國(guó) 

    ASSESS評(píng)價(jià)中心活動(dòng)練習(xí)庫(kù)是由人才管理和評(píng)價(jià)中心的國(guó)際權(quán)威公司，結(jié)合多年行業(yè)實(shí)踐與專業(yè)經(jīng)驗(yàn)所開(kāi)發(fā)，目前已收錄逾200種評(píng)價(jià)和發(fā)展中心標(biāo)準(zhǔn)練習(xí)活動(dòng)。是評(píng)價(jià)中心業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)品牌，也是世界相關(guān)產(chǎn)品中測(cè)量范圍最大的評(píng)價(jià)/發(fā)展中心工具。目前，世界范圍內(nèi)的數(shù)百家大型企業(yè)都在使用評(píng)價(jià)中心的方法來(lái)幫助企業(yè)尋找和發(fā)展優(yōu)秀人才。 

    常見(jiàn)的評(píng)價(jià)中心練習(xí)活動(dòng)包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐練習(xí)、角色扮演、事實(shí)查找，案例分析等形式，由于不同的練習(xí)提供商的專業(yè)性、練習(xí)的系統(tǒng)性和科學(xué)性、練習(xí)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)估師評(píng)估經(jīng)驗(yàn)參差不齊，評(píng)價(jià)中心的平均預(yù)測(cè)效度只有0.31左右。而憑借標(biāo)準(zhǔn)化的研發(fā)技術(shù)及嚴(yán)格的評(píng)估師認(rèn)證及培訓(xùn)，ASSESS評(píng)價(jià)中心練習(xí)活動(dòng)的效度高達(dá)0.67以上，超出國(guó)際平均水平。正是憑借著出眾的品質(zhì)保證，贏得了國(guó)際各大企業(yè)的青睞，為其人才評(píng)估、發(fā)展和繼任計(jì)劃等項(xiàng)目提供廣泛而可靠的支持。 

    ASSESS評(píng)價(jià)中心系統(tǒng)的中國(guó)實(shí)踐 

    作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才發(fā)展咨詢和評(píng)價(jià)公司，ASSESS系統(tǒng)中國(guó)-海問(wèn)聯(lián)合率先在國(guó)內(nèi)引進(jìn)評(píng)價(jià)中心練習(xí)活動(dòng)庫(kù)。目前已有多家國(guó)際知名的500強(qiáng)企業(yè)使用該套評(píng)價(jià)中心系統(tǒng)和流程，其中包括全球排名前三位的醫(yī)藥行業(yè)巨頭，及國(guó)際領(lǐng)先的電力及自動(dòng)化廠商。截至目前，ASSESS系統(tǒng)中國(guó)已幫助某國(guó)際醫(yī)藥公司建立了高質(zhì)量、低成本的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心，同時(shí)進(jìn)行了公司內(nèi)部評(píng)估師認(rèn)證及培訓(xùn)。此外，還為另一家國(guó)際知名的制藥企業(yè)開(kāi)展了亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估及發(fā)展項(xiàng)目。在為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心中，來(lái)自該企業(yè)中國(guó)區(qū)、中國(guó)臺(tái)灣區(qū)、泰國(guó)區(qū)、菲律賓區(qū)等國(guó)家和地區(qū)的多位負(fù)責(zé)人參與了包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色模擬、分析練習(xí)和在線ASSESS性格和360度測(cè)評(píng)在內(nèi)的多種評(píng)價(jià)中心練習(xí)。并在隨后進(jìn)行了發(fā)展對(duì)話，在對(duì)話中針對(duì)他們?cè)诎l(fā)展中心的行為和能力展現(xiàn)情況進(jìn)行個(gè)體診斷反饋、提供發(fā)展建議，幫助參與者設(shè)計(jì)和制定發(fā)展計(jì)劃。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心項(xiàng)目，參與者對(duì)企業(yè)目標(biāo)和策略有了更加廣泛的理解，自我認(rèn)識(shí)有了深刻的變化，工作熱情和激情被顯著激發(fā)，管理和領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)也得到了充分調(diào)整。本次的亞太區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心從策劃到實(shí)施歷經(jīng)三個(gè)多月的時(shí)間，ASSESS系統(tǒng)中國(guó)-海問(wèn)聯(lián)合以高度的專業(yè)性和工作投入贏得了客戶的認(rèn)可，并在隨后再度針對(duì)該公司中國(guó)區(qū)的大區(qū)銷售經(jīng)理成功實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心項(xiàng)目。 

    關(guān)于ASSESS系統(tǒng)中國(guó)-海問(wèn)聯(lián)合 

    ASSESS系統(tǒng)中國(guó)-海問(wèn)聯(lián)合是一家致力于提供人才發(fā)展咨詢和評(píng)價(jià)的專業(yè)公司，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人才測(cè)評(píng)和咨詢公司。ASSESS 系統(tǒng)的美國(guó)總部位于美國(guó)德州的達(dá)拉斯，在世界42個(gè)國(guó)家為超過(guò)4300家長(zhǎng)期客戶提供用于人力資源管理的各項(xiàng)評(píng)估、發(fā)展咨詢和人才管理服務(wù)。目前在中國(guó)，有超過(guò)200家跨國(guó)公司和優(yōu)秀的本土企業(yè)在使用ASSESS系統(tǒng)中國(guó)－海問(wèn)聯(lián)合的專業(yè)服務(wù)，客戶遍及醫(yī)藥、通訊、IT、金融、能源、服務(wù)、制造等行業(yè)。