從最初的人員名額點數(shù)，用文檔記錄考勤，到借助紙質(zhì)卡插入考勤與ID/IC卡考勤，再到指紋識別考勤工具的應(yīng)用?？记谑袌龅墓ぞ呦到y(tǒng)，經(jīng)歷了從無到有，從人工到機(jī)器，從磁卡機(jī)到生物識別技術(shù)幾個階段的發(fā)展。而不久的幾年前，考勤市場又誕生了一個新概念、新成員——人臉識別考勤機(jī)。

　　考勤管理是企業(yè)人力管理范疇中的一項，通過考勤工具，能了解到人員上班時間、人員姓名，出勤次數(shù)等信息，并以此作為人員績效考核的一項依據(jù)。但由于考勤工具的一些功能局限，真正能實現(xiàn)完整的考勤記錄并不是一件容易的事。

　　考勤管理的苦惱：代打卡無法杜絕

　　“今天我有點事要晚點來公司，你幫我先打下卡吧，下次我?guī)湍愦颉薄?/P>

　　小A電話通知同事小B說。既然考勤記錄關(guān)乎著績效考核，也就是意味著直接與金錢利益掛鉤，而代打卡完全可以避免自我的經(jīng)濟(jì)損失，又能賣給同事一個人情，何樂而不為。這正是大多數(shù)使用紙質(zhì)插入式考勤機(jī)企業(yè)考勤的現(xiàn)狀。

　　“不好意思啊，劉經(jīng)理，我的ID卡丟了，考不了勤了”。

　　一位同事因為考勤用的ID卡丟失了，所以公司得重新給他補辦一張ID卡，如果碰上剛用完了，還得去供應(yīng)商那里購買一張。考勤ID卡容易丟失，補辦麻煩，而且同樣也會出現(xiàn)代打卡現(xiàn)象。

　　指紋識別考勤機(jī)的瓶頸

　　“怎么搞的?小張，你過來下，為什么我按了半天指紋，卻開不了門?你們給我仔細(xì)檢查下!”王總想以身作則，與企業(yè)全員一樣上下班進(jìn)行考勤，卻在上班的時候因為指紋識別門禁考勤機(jī)識別不了自己的指紋進(jìn)不了門。指紋識別考勤機(jī)識別率為95%，也就意味著還有5%的人無法識別，這可是一個致命的缺陷。

　　“我是一個搬運工人，我每天都準(zhǔn)時上下班，就是手指老繭比較多，怎么考勤記錄上說我這個月有這么多天數(shù)沒有出勤呢?”搬運工張大叔對著管理出勤記錄的主管抱怨說。指紋識別考勤機(jī)主要通過人的指紋各不相同進(jìn)行識別，而張大叔的手指因為長期的體力勞動指紋比較模糊，自然考勤不準(zhǔn)確了。

　　指紋識別考勤機(jī)不用攜帶ID/IC卡，僅僅需要人手指一按便可進(jìn)行考勤。但由于“高達(dá)5%的誤識率”、“多人使用，接觸機(jī)器容易交叉?zhèn)魅静【?、“沒有對應(yīng)的名字就無法知道是誰”等缺陷，一再受到使用者的質(zhì)疑。

　　人臉識別考勤技術(shù)進(jìn)入應(yīng)用層

　　自然識別無需接觸、識別后留下人臉相片、近乎100%的精確識別率、人臉獨一無二的特征點無法被他人替代，防止代打卡，人臉識別考勤技術(shù)的優(yōu)點正是考勤管理系統(tǒng)所急需的功能。

　　人臉識別考勤，通過人臉部一些獨一無二的特征點，通過機(jī)器識別對驗，進(jìn)行考勤，并且技術(shù)層面已突破晝夜光的影響，能在自然狀態(tài)下快速識別。目前，人臉識別考勤產(chǎn)品在市場上尚處于一種起步發(fā)展的狀態(tài)，但人臉識別考勤技術(shù)的優(yōu)勢已尚無其他同類產(chǎn)品超過。

　　另據(jù)了解，深圳市飛瑞斯科技有限公司近期已推出面向企業(yè)辦公考勤市場的大眾型人臉識別考勤機(jī)，此款機(jī)型目前定價接近傳統(tǒng)的考勤機(jī)，且在技術(shù)上采用了多光源識別與飛瑞斯自主研發(fā)的Face Image+ V3.0技術(shù)，有望在不久的全國各銷售終端上市發(fā)售。

　　從事門禁考勤產(chǎn)品銷售多年的羅先生介紹說，人臉識別考勤機(jī)的出現(xiàn)，不僅僅是因為人臉識別技術(shù)有著優(yōu)于其他考勤產(chǎn)品的功能，更在于這是考勤產(chǎn)品市場需求所形成的結(jié)果，人臉識別技術(shù)最初的應(yīng)用并非是辦公考勤產(chǎn)品行業(yè)，而是一些高端的科研機(jī)構(gòu)與銀行等保密性要求比較嚴(yán)的機(jī)構(gòu)，用于識別通關(guān)放行。