為嚴(yán)肅職工勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，江西中煙南昌卷煙廠在進(jìn)行前期調(diào)研論證和充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于5月中旬正式實(shí)行指紋考勤管理。

　　此次指紋考勤管理的推行，由該廠人力資源管理課題組考勤改善小組提供技術(shù)支持，并組織、實(shí)施過程管理。為確?？记谙到y(tǒng)正常運(yùn)行，提高考勤數(shù)據(jù)可用性，避免員工考勤時(shí)出現(xiàn)代人考勤現(xiàn)象，考勤改善小組針對(duì)以往考勤出現(xiàn)的問題，結(jié)合現(xiàn)有的指紋考勤系統(tǒng)特點(diǎn)，對(duì)考勤報(bào)表進(jìn)行了進(jìn)一步完善，并修訂了《職工考勤管理辦法》，針對(duì)考勤結(jié)果，提出具體獎(jiǎng)罰措施。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)指紋采集紀(jì)律，在各科室負(fù)責(zé)人及部門考勤員的協(xié)助下，科室員工指紋采集及考勤前期準(zhǔn)備工作有序開展。截止到5月6日，科室指紋采集與人員核對(duì)工作已全部完成。

　　指紋考勤管理制度的推行，將進(jìn)一步規(guī)范該廠考勤管理，為該廠崗位考核提供真實(shí)、客觀的依據(jù)。