Marketwire 2010年5月6日密歇根州特洛伊市消息電/明通新聞專線/--

據(jù)勞動力解決方案領先供應商Kelly Services（R）（納斯達克股票代碼：KELYA）（納斯達克股票代碼：KELYB）最新調(diào)查結果顯示，經(jīng)濟發(fā)展的不確定性導致自我創(chuàng)業(yè)和企業(yè)主義趨勢日益增長，全球有五分之一的受訪者以傳統(tǒng)雇傭關系以外的方式就業(yè)，還有50%的受訪者表示他們也想這么做。

這些結果是Kelly全球勞動力指數(shù)的一部分，收集了北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)29個國家約134000名員工的看法。

自我創(chuàng)業(yè)通常是指獨立承包商或自由職業(yè)者，這一趨勢在北美地區(qū)增長得最為明顯，北美地區(qū)有26%的員工將自己歸為此類就業(yè)，而亞太地區(qū)和歐洲的自我創(chuàng)業(yè)類比例為19%和17%。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，幾乎有四分之一的受訪者想自己開公司，其中比較年輕的勞動者最想開辦公司。

雖然嬰兒潮出生的人（48歲到65歲）在這類人中所占的比例最大，但是X代（18歲到29歲）和Y代（30歲到47歲）的人有更多的人希望進入一種更靈活和獨立的就業(yè)狀態(tài)。 男性比女性更想自我創(chuàng)業(yè)和開辦自己的公司。

Kelly Services執(zhí)行副總裁兼首席運營官George Corona表示：“經(jīng)濟衰退導致人們對就業(yè)和工作保障產(chǎn)生了一種新的思路。許多人眼看著他們的工作消失，現(xiàn)在他們想努力提高對職業(yè)的控制。這些人擁有多年的工作經(jīng)驗，他們也許已經(jīng)被其他人所取代，然后通過創(chuàng)業(yè)的方式來推銷自己的技術。”

對各代人調(diào)查的重大發(fā)現(xiàn)如下：

•20%的受訪者以自由職業(yè)者、顧問、獨立承包商或自由代理人的方式以傳統(tǒng)雇傭關系之外的方式就業(yè)，自由職業(yè)者在嬰兒潮出生的人、X代和Y代所占比例分別為28%、20%和18%。

•在尚未獨立工作的人中，有12%的人想這么做。

•對于各個年齡段的人來說，限制他們向更獨立的就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變的主要因素是收入的不確定性，同時年輕的勞動者還擔心失敗的風險，年長的勞動者還擔心醫(yī)療的成本。

•30%的Y代人表示，他們想開辦自己的公司，而在X代和嬰兒潮出生的人中，想開辦自己的公司的人的比例分別為22%和14%。

•在所有受訪者中，幾乎有一半（48%）的人表示他們認為他們現(xiàn)在已經(jīng)掌握的技術足以讓他們開辦自己的公司，嬰兒潮出生的人和X代人（均為54%）比Y代人（40%）更加自信一些。

•各年齡段的人都覺得，明年，市場對他們的技能的需求仍會很強勁。

Corona說：“由于全球經(jīng)濟危機而失業(yè)的許多人不得不以獨立承包商、自由職業(yè)者和顧問的方式重新就業(yè)。這種自我創(chuàng)業(yè)的趨勢也許會持續(xù)下去，因為越來越多的人開始為自我創(chuàng)業(yè)的自主性、獨立性和靈活性所吸引。”

欲獲知本次調(diào)查結果和主要全球發(fā)現(xiàn)的詳細信息，請訪問Kelly全球勞動力指數(shù)。

關于Kelly全球勞動力指數(shù)

Kelly全球勞動力指數(shù)是揭示不同人群對工作和工作場所的觀點的年度調(diào)查。北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)約134000名員工接受了2010年度的調(diào)查，調(diào)查結果將按季度公布。2009年，Kelly Services由于Kelly全球勞動力指數(shù)而成為研究/試驗類MarCom Gold Award的獲得者。

關于Kelly Services

Kelly Services, Inc.（納斯達克股票代碼：KELYA ）（納斯達克股票代碼：KELYB）是全球領先的勞動力解決方案提供商。Kelly提供全套的外包和咨詢服務，以及世界一流的臨時、臨時雇用和直接雇用方式的人員安置服務。Kelly為全球的客戶服務，每年為480000求職者提供就業(yè)機會。2009年的收入高達43億美元。歡迎訪問：http://www.kellyservices.com/ 。