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在押人員定位管理案例
摘要:我國(guó)監(jiān)獄設(shè)立的初衷同其他國(guó)家一樣,主要目的是對(duì)罪犯的改造,通過(guò)對(duì)罪犯的改造使其重新成為有對(duì)社會(huì)用的、自食其力的社會(huì)成員。
但是我國(guó)目前的監(jiān)獄人員管理現(xiàn)狀,多數(shù)還停留在以獄警巡查、加攝像機(jī)監(jiān)視報(bào)警的階段,人工作業(yè)仍占絕大比重,信息化程度比較低,而信息采集仍然只是單純依靠手工輸入,無(wú)法將信息系統(tǒng)和在押人員真正的關(guān)聯(lián)起來(lái);無(wú)法及時(shí)掌握每個(gè)獄內(nèi)改造人員的位置信息;無(wú)法及時(shí)知道是否有人員離開(kāi)了不該離開(kāi)的區(qū);無(wú)法及時(shí)知道是否有人員進(jìn)入了不該進(jìn)入的區(qū);當(dāng)前是否有人員有違規(guī)行為;無(wú)法第一時(shí)間查看一些重要視頻資料等等。以下是現(xiàn)場(chǎng)圖片:

現(xiàn)場(chǎng)安裝圖片




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典型案例:
浙江海寧某看守所