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佛山肇慶廣州人事管理系統(tǒng)|佛山人力資源管理|HR管理軟件
人事管理系統(tǒng)是人力資源管理的基礎(chǔ)，是各子系統(tǒng)不可缺少的部分，它全面管理人事的各個(gè)方面，集人事檔案管理、提醒功能、離職管理、調(diào)動(dòng)管理、獎(jiǎng)懲管理、合同管理、人事匯計(jì)分析、人事決策分析于一體。
已選擇主要的模塊如下:
1.基出資料設(shè)置：人事管理涉及眾多的一些基本資料的設(shè)置，以快捷、規(guī)范一些基本資料，其主要包括如下子模塊：職位編碼設(shè)置、籍貫編碼設(shè)置、民族編碼設(shè)置、學(xué)歷編碼設(shè)置、職稱(chēng)設(shè)置、工種設(shè)置、專(zhuān)業(yè)編碼設(shè)置、證件類(lèi)型設(shè)置、薪資方式設(shè)置、懲罰類(lèi)型設(shè)置、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型設(shè)置；
2.人事參數(shù)設(shè)置：人事管理系統(tǒng)所涉及的一些基本參數(shù)的綜合設(shè)置模塊，主要可以設(shè)置工號(hào)長(zhǎng)度、效驗(yàn)身份證長(zhǎng)度、身份證重復(fù)是否可以錄入、錄入效驗(yàn)項(xiàng)目（錄入是這項(xiàng)是否為空，為空系統(tǒng)提示不可保存。如：入職日期，如果為空保存時(shí)系統(tǒng)提醒“入職日期為空不可保存”）、到期啟用及到期提前天數(shù)設(shè)置、相片設(shè)置、數(shù)據(jù)顏色顯示（未成年人、童工、辭職人員可分別用不同的顏色標(biāo)識(shí)）;
3.人事提醒管理：人事提醒的數(shù)據(jù)顯示模塊，依提配參數(shù)顯示符合條件的相關(guān)人員或數(shù)據(jù)信息，主要顯示試用期到期提醒、合同期滿(mǎn)提醒、員工生日提醒、證件到期提醒、辭工到期提醒（可提前錄入辭工單到期后提醒）；
4.人事招聘管理：招聘渠道（如:南方人才市場(chǎng)）、招聘申請(qǐng)（登記要招聘的部門(mén)應(yīng)聘人員的需求）、招聘計(jì)劃（計(jì)劃招聘的人數(shù)及開(kāi)始日期，結(jié)束日期）、應(yīng)聘人員登記（登記要應(yīng)聘人員的資料，如果確認(rèn)錄用應(yīng)聘人員，直接點(diǎn)擊工具欄轉(zhuǎn)正即可，人事檔案既有此資料）；
5.人事檔案管理：如：?jiǎn)T工基本資料、社會(huì)關(guān)系、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、證件管理及相應(yīng)人事項(xiàng)目和報(bào)表；
6.員工轉(zhuǎn)正管理：針對(duì)試用人員試用到期時(shí)，一般有兩種情況或操作，一是給員工轉(zhuǎn)正，二是辭退員工；
7.人事變動(dòng)管理：人事變動(dòng)主要有兩種，一種是無(wú)單的大面積變動(dòng)，另一種是有單的常規(guī)變動(dòng)/調(diào)動(dòng)，而人事的變動(dòng)類(lèi)型無(wú)外乎是了職務(wù)變動(dòng)、部門(mén)變動(dòng)或職務(wù)部門(mén)都變動(dòng)，這三種情況，支持批量操作，依情況不同，其子模塊包括：直接調(diào)整部門(mén)(無(wú)單據(jù))、人事變動(dòng)管理(有單據(jù))；
8.員工證件管理：主要管理員工的相關(guān)證件，證件類(lèi)型可以自定義，如結(jié)婚證、身份證、暫住證、會(huì)計(jì)證等，其子模塊包括：?jiǎn)T工暫住證管理、員工計(jì)生證管理；
9.員工福利管理：設(shè)置社保類(lèi)型如：本地城鎮(zhèn)分?jǐn)偙嚷省５怯浬绫Ｈ藛T（輸入基數(shù)自動(dòng)算出個(gè)人和公司要分?jǐn)偟慕痤~）；
10.員工獎(jiǎng)懲管理：主要管理人員的突出貢獻(xiàn)或違反公司相關(guān)制度的事務(wù)操作，其子模塊包括：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)管理、員工懲罰管理；
11.員工辭工管理：主要管理人員的減員操作，其子模塊包括：?jiǎn)T工辭工管理、辭工人員查詢(xún)等；
12.員工合同管理：全面管理人員勞務(wù)合同的建立、到期續(xù)簽等事務(wù)；
13.員工生日查詢(xún)：查詢(xún)當(dāng)月或其他月份生日的員工；
14.人事匯總分析：主要是針對(duì)人事的相關(guān)進(jìn)行一些匯總分析，各匯總數(shù)據(jù)可以導(dǎo)出如Excel等文件，其子模塊包括如下：學(xué)歷匯總分析、職位匯總分析、獎(jiǎng)勵(lì)匯總分析、懲罰匯總分析、獎(jiǎng)懲匯總分析；
15.人事決策分析：主要是針對(duì)人事的相關(guān)進(jìn)行一些圖形分析，其子模塊包括如下：學(xué)歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、辭工分析圖；
工號(hào)可根據(jù)客戶(hù)需求自動(dòng)產(chǎn)生，例如根據(jù)部門(mén)自動(dòng)產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號(hào)等等；
人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級(jí)部門(mén)架構(gòu)；
處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠(chǎng)的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)圖表、工作資歷分析圖表等等；
能快速查詢(xún)?nèi)魏螘r(shí)段內(nèi)的人力狀況，快速查詢(xún)員工年資（工作年份）；
快速安排新員工宿舍，自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)；
投?；蚴亲∷薜葐T工離職時(shí)候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠(chǎng)證廠(chǎng)服或是公司物品等等；
員工檔案有36個(gè)可根據(jù)客戶(hù)實(shí)際情況自定義的人事項(xiàng)目，大大滿(mǎn)足不同客戶(hù)的特殊需求；
保險(xiǎn)可自定義投保基數(shù)，自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；
包含廠(chǎng)牌的制作、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績(jī)效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。
強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車(chē)充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車(chē)、體檢、計(jì)劃生育、醫(yī)療費(fèi)用、工具、廠(chǎng)證廠(chǎng)服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。