2023兔年春節(jié)剛過，許多地方就把“招工搶人”列為政府部門當(dāng)前重要工作。究其原因是近十年來我國勞動(dòng)人口銳減，按照國家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)僅2022年就減少了666萬。人口結(jié)構(gòu)的改變，使許多行業(yè)領(lǐng)域遇到“用工難”問題，尤其年輕人對自由的追求大量涌入網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)主播等新領(lǐng)域，可供物業(yè)選擇的勞動(dòng)力就主要是中老年人，因此物業(yè)保潔、保安人員越來越高齡化。

　　現(xiàn)今在人們普遍追求美好生活的大時(shí)代，業(yè)主對物業(yè)服務(wù)期望和要求不斷提高，眾多高齡物業(yè)服務(wù)人員在體能和技能上都難以跟上時(shí)代發(fā)展要求，物業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)與信息革新就勢在必行。正如某上市物業(yè)公司總裁所言，物業(yè)服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必然的，有助于提升服務(wù)運(yùn)營質(zhì)效，降低運(yùn)營成本，深化服務(wù)質(zhì)量，以及減輕拓展壓力。

　　物業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要夯實(shí)基礎(chǔ)，必須建設(shè)數(shù)字化新型基礎(chǔ)設(shè)施，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)要素。我們認(rèn)為人員、設(shè)備的位置信息是物業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，沒有位置數(shù)據(jù)做支撐許多精細(xì)化管理都難落地。比如，隨著勞動(dòng)力人口的減少和用工成本的提高，有些物業(yè)公司開始試點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管理。也就是說業(yè)主出入小區(qū)的早晚高峰加強(qiáng)門崗疏導(dǎo)，過了高峰期就減少門崗人員調(diào)到其他工作崗位。另外，針對保潔勞動(dòng)產(chǎn)出率低的問題，有些專業(yè)保潔公司試點(diǎn)靈活計(jì)件用工模式。把酒店商超的清潔工作分化成一個(gè)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)，讓保潔人員如美團(tuán)騎手一樣搶單完成清潔任務(wù)。

　　無論是一人多崗的靈活用工，還是計(jì)件搶單的勞務(wù)結(jié)算模式，都需要室內(nèi)定位技術(shù)提供實(shí)時(shí)位置信息來幫助精細(xì)化管理落地。比如通過實(shí)時(shí)位置信息，判斷搶單的保潔員有沒到達(dá)作業(yè)區(qū)域，在此處停留了多長時(shí)間，什么時(shí)候離開的等，這些都需要室內(nèi)位置服務(wù)。中科勁點(diǎn)公司研發(fā)的4G泛在定位卡，拋棄傳統(tǒng)室內(nèi)定位安裝大量定位裝置的算法模式，借助小區(qū)、寫字樓內(nèi)已經(jīng)具備的無處不在的無線網(wǎng)絡(luò)信號(hào)，通過公司特有的泛在定位技術(shù)即可實(shí)現(xiàn)對電子工牌的實(shí)時(shí)位置追蹤。

　　4G泛在定位卡

　　無需施工、免裝設(shè)備、超低價(jià)格的布谷巡更打卡系統(tǒng)由“SaaS平臺(tái)+APP+4G泛在定位卡”三部分構(gòu)成，APP用于巡更打卡場所的無線信號(hào)收集和標(biāo)記，4G泛在定位電子胸牌用于給人員佩戴實(shí)現(xiàn)對人員的位置管理，SaaS平臺(tái)提供標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)管理和打卡統(tǒng)計(jì)，同時(shí)提供支持第三方系統(tǒng)集成調(diào)用的API接口，可以滿足物業(yè)智慧大屏或物業(yè)管理系統(tǒng)調(diào)用。