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藥廠轉(zhuǎn)型智能制造 機器人倒逼員工離崗

作者:龐超
來源:河北日報
日期:2015-07-15 16:35:36
摘要:機器人的運用,減少不少員工人數(shù),它能代替重復(fù)性勞動的功能,對員工的要求更高。
關(guān)鍵詞:機器人智能制造

  在工廠,當(dāng)機器人成了新工友;在農(nóng)村,當(dāng)一塊地既能發(fā)電也能種菜種糧……當(dāng)前,科技的進步,互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,正在形成全新的生產(chǎn)方式,生產(chǎn)經(jīng)營變得更快捷、更智能、更高效。

  今起,請跟著我們這組報道,走進不一樣的生產(chǎn)一線,感受創(chuàng)新的時代脈動。

  河北一些工廠車間里,正在上演機器換人的“好戲”。

  機器人,作為智能制造的名片,對于河北制造有著特殊的意義。每一臺機器人走上產(chǎn)線,每一次變革都有著極不平凡的故事。

  7月10日,記者走進石家莊四藥,在工人與機器人之間,感受河北智造的脈動。

  兩噸重的大家伙上崗

  ——包裝倉儲車間工人減少3/4,最繁忙車間變得冷清

  閆莉,是1986年進入石家莊四藥的老員工,在石家莊四藥的包裝車間里干了幾十年,沒想到這會兒突然跟機器人成了同事。

  說到機器換人,最令她感到不同的是過去熱火朝天的包裝車間里,已經(jīng)難見工人的蹤影,這些都被四臺兩噸重的機器人給代替了。

  現(xiàn)在,只能在車間里看到:橘色的身軀,長長的鐵臂,加上基座足有兩噸重。一天24小時不知疲倦,隨時開啟箱門,靜待從流水線傳來的一箱箱藥品。

  裝滿12箱藥后,機器人揮舞手臂接貨、關(guān)倉、下降,三個巨大關(guān)節(jié)馬上劃出一道優(yōu)美的半圓形弧線,將12個輸液箱穩(wěn)穩(wěn)地堆在托盤上。

  “兩噸重的家伙,要劃出這道美麗的弧線真不容易?!笔仪f四藥設(shè)備總監(jiān)劉苗說,其實它是在模仿人手臂的動作。

  這臺4號機器人在每一個關(guān)節(jié)連接處,都裝有一臺伺服電機,用伺服電機帶動關(guān)節(jié)實現(xiàn)不同的轉(zhuǎn)數(shù),各關(guān)節(jié)同時運動,就能讓機器人劃出一段運動軌跡。

  “但是如果各個關(guān)節(jié)的調(diào)節(jié)不協(xié)調(diào),這條軌跡很可能是凌亂的?!眲⒚缯f,這多虧每臺機器人都有一個運動控制卡,相當(dāng)于機器人大腦,這個軟件程序讓機器人抓舉、搬運變得非常簡單。

  就像作畫一樣,在運動過程中確定幾個點,比如流水線接藥品處、托盤、中間連接處等,只需要把這幾個點固定下來,運動控制卡就能自動設(shè)定、計算每臺伺服電機轉(zhuǎn)數(shù),幫助巨大的機械臂設(shè)定一個優(yōu)美弧線,讓機器人既優(yōu)美又實用。

  機器人制造業(yè),軸數(shù)在一定程度上代表了工業(yè)機器人的制造水平,其實是運動控制卡這種軟件程序發(fā)揮作用?!耙驗檩S數(shù)越多,對程序設(shè)定的要求也越復(fù)雜,它越能劃出類似人手臂的優(yōu)雅弧線?!眲⒚缯f。

  有了機器人,人確實用得少了。石家莊四藥平時最熱鬧的包裝和倉儲車間,使用的工人減少了3/4。

  機器人倒逼碼垛員工離崗

  ——它能代替重復(fù)性勞動,更要求人學(xué)習(xí)新的技能

  石家莊四藥巨大的物流倉庫中,一天要接收來自生產(chǎn)線上的138萬瓶大輸液產(chǎn)品,算成包裝箱也得有40000箱,按每天每人搬運1000箱計算,得需要拉車、搬運、碼垛的員工40人。

  今年43歲的劉萬強,就是這些工人中的一員。在四藥工作了十多年,他日復(fù)一日地干著用叉車碼垛入庫的活。

  兩年前,第一臺機器人開始碼垛,搶的就是劉萬強的飯碗。劉萬強說,當(dāng)時他在這個笨重的家伙面前待了很久,心有不甘。但是日子長了他卻看到,“這家伙碼起垛來從不覺累,而每臺機器人都會自動識別藥品箱的包裝碼,確保與托盤一一對應(yīng),差錯率基本為零?!?/p>

  人工是沒法跟它比的,劉萬強服了。兩個月后,劉萬強離崗了??删驮谶@個時候,戲劇性的一幕發(fā)生了?!坝捎诋a(chǎn)線前端的機器人等自動化設(shè)備的大量應(yīng)用,后期出庫時的效率卻有點跟不上了?!遍Z莉說,公司決定大量購買機械化叉車。

  不久后30多臺新叉車配備到位。離崗后的劉萬強,被公司安排培訓(xùn)去開叉車,經(jīng)過一個多星期的駕駛培訓(xùn)學(xué)習(xí),他拿到了叉車駕駛證?!艾F(xiàn)在是特殊工種,不僅勞動強度減輕了,還能拿到比原來多30%的工資和補貼?!眲⑷f強說。

  對于低技能、拼體力的崗位,機器人代替人工是遲早的事,但是對于一個不斷掌握新技能的工人,則永遠(yuǎn)難以代替。劉苗認(rèn)為,機器人不會搶走人的工作,但是需要工人更新自己的技術(shù)能力,來確保不被淘汰。

  三代機器人,改進六年多

  ——機器人不是簡單的設(shè)備替換,而是對生產(chǎn)線的持續(xù)改進

  讓石家莊四藥員工齊茹茹最難忘的,是在軟包車間里每天8個小時數(shù)輸液袋的日子。因為軟包輸液袋裝箱的需要,流水線上要求一個箱子里整齊碼放50袋輸液藥品,每人1分鐘就得連續(xù)不停地數(shù)六七十袋。

  “五個一組,一會兒就忘?!饼R茹茹說,人很難適應(yīng)這種重復(fù)性的高強度勞動。正是因為如此,這里是公認(rèn)的石家莊四藥最“郁悶”的崗位。2009年時,第一代裝箱機器人來了,想代替人工數(shù)數(shù)。

  可誰能想到,這臺機器人本該非常堅硬的碳素纖維機械手,用了不到三個月就斷了。

  “主要是第一代機器人的運動軌跡抖動,晃動幅度較大?!眲⒚缯f,用形容人的一句話就是這個機器人做得比較“擰巴”,運動軌跡設(shè)計得不是很科學(xué),常自己跟自己較勁,所以壞得很快。當(dāng)時這臺機器人的手臂上,打了一層又一層的金屬支架。

  第一代機器人試用后,很快就被退貨了。齊茹茹和同事們又開始了數(shù)輸液袋的生活。

  2011年,第二代裝箱機器人上崗了,這個機器人穩(wěn)定性不錯,但是“身手有點笨”,速度趕不上?!八b箱每到最后一次時就會抓掉一個,總是趕不上流水線上的速度。”

  去年10月份,劉苗和設(shè)計單位一起研發(fā)改進了第三代裝箱機器人,他們終于徹底“解放”了齊茹茹和同事們。這臺機器人沒有之前機器人的手臂容易斷裂及抓放不協(xié)調(diào)等問題。“采用伺服電機對射光電技術(shù)來數(shù)數(shù),流水線每走三個格,它就伸手抓一次?!眲⒚缯f,基本上0.5秒就能完成一次抓放,數(shù)得準(zhǔn)、不出錯。

  三代機器人為石家莊四藥的軟包車間刷新了生產(chǎn)記錄:第一代機器人為12萬袋/天,第二代機器人增加到24萬袋/天,第三代機器人達(dá)到了34萬袋/天。

  機器人的應(yīng)用不是一帆風(fēng)順的事,也不是產(chǎn)線設(shè)備的簡單替換,而是需要企業(yè)不斷改進細(xì)節(jié),讓產(chǎn)線變得更智能。

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