2014年我國(guó)快遞業(yè)務(wù)量完成140億件，躍居世界第一?？爝f業(yè)務(wù)收入完成2040億元，同比增長(zhǎng)42%;快遞業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)52%，最高日處理量超過1億件?？爝f業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展把物流倉(cāng)儲(chǔ)這片水也越攪越渾。

　　誰都清楚，未來的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在是社區(qū)+社群之爭(zhēng)，線下是社區(qū)、線上是社群。那自然到社區(qū)的最后一公里，已成必爭(zhēng)之地。圓通媽媽店、貓屋、速遞易、城市100、社區(qū)001、萬科幸福驛站、京東自提柜等等，新老從業(yè)者各出奇招，切入點(diǎn)很多，但終究是技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)是關(guān)鍵。

　　產(chǎn)業(yè)基地未來必將互聯(lián)網(wǎng)化，快遞整合是必然趨勢(shì)，未來的輕物流，不是通過快遞的一張網(wǎng)覆蓋全國(guó)的訂單，是靠基地快運(yùn)到末端社區(qū)倉(cāng)，再?gòu)纳鐓^(qū)倉(cāng)最后一公里到用戶。如此，傳統(tǒng)的快遞模式將面臨變革。這種變革催生出的智能物流倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域，正在以驚人的速度發(fā)展。

　　亞馬遜分揀機(jī)器人

　　隨著阿里IPO，亞馬遜在美國(guó)市場(chǎng)與阿里角力的同時(shí)在中國(guó)市場(chǎng)上也開始發(fā)力。2014年亞馬遜除了擴(kuò)大覆蓋區(qū)域外，還引入美國(guó)運(yùn)營(yíng)中心的新技術(shù)。比如在貨物分揀方面，目前國(guó)內(nèi)如京東等B2C電商物流中心主要采用自主開發(fā)的任務(wù)分配系統(tǒng)和自動(dòng)化輸送設(shè)備，通過輸送帶取貨。亞馬遜運(yùn)營(yíng)中心則主要使用機(jī)器人自動(dòng)識(shí)別貨架，并根據(jù)數(shù)據(jù)計(jì)算耗時(shí)最短的機(jī)器人運(yùn)貨路線，人力成本更低。亞馬遜今年提出了解決方案，調(diào)配不同的交通工具，并且增加了三倍運(yùn)力，24小時(shí)在各大干線網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作，以緩解壓力，降低成本，加快智能倉(cāng)儲(chǔ)建設(shè)已成阿里和亞馬遜角力的主要戰(zhàn)場(chǎng)。

　　鞍山自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)

　　在鞍山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有一個(gè)自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)，是鞍山第一家自動(dòng)化物流倉(cāng)儲(chǔ)配送中心，利用無線射頻、GPS、環(huán)境傳感、電子商務(wù)等物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，針對(duì)鞍山市場(chǎng)開展“最后一公里”服務(wù)，依托物流信息平臺(tái)和ad-hoc自組網(wǎng)理論實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理、快速配貨。智能倉(cāng)儲(chǔ)中心具有裝卸運(yùn)輸、加工配送、數(shù)據(jù)信息、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝五大功能，極大地提高了企業(yè)效率，降低人力和運(yùn)輸成本，達(dá)到資源的最優(yōu)利用，專業(yè)而高效的服務(wù)讓企業(yè)甩下包袱，“輕裝上陣”闖市場(chǎng)。

　　Ad-hoc自組網(wǎng)應(yīng)用創(chuàng)新

　　ad-hoc點(diǎn)對(duì)點(diǎn)自組網(wǎng)理論對(duì)找到兩個(gè)節(jié)點(diǎn)之間最便捷聯(lián)系有非常大的指導(dǎo)意義，在智能倉(cāng)儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)的應(yīng)用中最先要面對(duì)的問題既如何找到客戶和倉(cāng)庫(kù)間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部貨物于貨物之間的最便捷聯(lián)系，ad-hoc自組網(wǎng)理論可以幫助將這之中的位置、天氣、路況等龐大信息，進(jìn)行精簡(jiǎn)計(jì)算，不但能找出最便捷的聯(lián)系還能實(shí)現(xiàn)機(jī)器人自動(dòng)理貨分揀的功能，亞馬遜的分揀機(jī)器人必定搭載了類似的系統(tǒng)，這大大節(jié)省了人力成本。

　　濱海新區(qū)日益發(fā)展的第三方物流企業(yè)建立了一套基于物聯(lián)網(wǎng)概念的智能倉(cāng)儲(chǔ)的RFID系統(tǒng)，但在倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中因舉升車輛需要路面光滑才可保障平穩(wěn)運(yùn)行，且倉(cāng)庫(kù)空間挑高大、平面空間跨度廣所以不便于有線布設(shè)，必須使用無線網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)無線數(shù)據(jù)交互。因此采用日益成熟的ZigBee技術(shù)來對(duì)RFID讀卡器進(jìn)行無線組網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)放據(jù)交換。

　　ZigBee技術(shù)采用自組網(wǎng)通信方式，每個(gè)節(jié)點(diǎn)可獨(dú)立工作，某個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問題，可通過其他節(jié)點(diǎn)傳輸數(shù)據(jù)，并可隨時(shí)加入新的RFID閱讀器，不影響正常使用。倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)中需要大量數(shù)據(jù)傳輸節(jié)點(diǎn)，數(shù)量巨大的通信設(shè)備造價(jià)及在網(wǎng)運(yùn)行時(shí)的通信費(fèi)用，直接影響系統(tǒng)成本，而ZigBee技術(shù)除了首批投資成本外不會(huì)產(chǎn)生更多的日常使用費(fèi)用。ZigBee的功耗較低，同樣電源環(huán)境下，藍(lán)牙和WIFI的持續(xù)工作時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于ZigBee?？紤]倉(cāng)庫(kù)為室內(nèi)環(huán)境，且節(jié)點(diǎn)與節(jié)點(diǎn)之間距離較近，ZigBee模塊在工作過程中可穿透一定厚度障礙，因此信號(hào)衰減量可忽略不計(jì)。通過自組織網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，網(wǎng)絡(luò)中設(shè)備之間都可以直接或間接進(jìn)行無線通信，網(wǎng)絡(luò)的可靠性和頻率利用率都非常高，且ZigBee有比較完整的安全認(rèn)證模式。因此，自組網(wǎng)技術(shù)在各大物流倉(cāng)儲(chǔ)基地應(yīng)該得到廣泛推廣，而未來的物流領(lǐng)域?qū)⑹侵悄軅}(cāng)儲(chǔ)的天下。

　　搜前途基于Ad-hoc自組網(wǎng)理論 獨(dú)家研發(fā)大數(shù)據(jù)spider算法

　　Ad-hoc自組網(wǎng)理論已經(jīng)為打破智能倉(cāng)儲(chǔ)的技術(shù)壁壘提出思路，更為所有被互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顛覆的行業(yè)指出創(chuàng)新之路。阿里菜鳥抓住了第三方物流智能倉(cāng)儲(chǔ)的鑰匙;搜前途抓住了精準(zhǔn)招聘的鑰匙;車云網(wǎng)抓住了車聯(lián)網(wǎng)的鑰匙，下一個(gè)跨出顛覆一步的又會(huì)是誰?

　　搜前途是中國(guó)首家依托職位勝任力模型、基于ad-hoc點(diǎn)對(duì)點(diǎn)自組網(wǎng)原理，獨(dú)家研發(fā)大數(shù)據(jù)spider算法進(jìn)行職業(yè)體檢，從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘的網(wǎng)站。

　　北京搜前途科技有限公司已成立兩年，一直以精準(zhǔn)招聘為核心目標(biāo)，通過獨(dú)家研發(fā)的大數(shù)據(jù)算法進(jìn)行大量調(diào)查和研究，搜前途摒棄了傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站的廣告模式，通過獨(dú)家研發(fā)的大數(shù)據(jù)spider算法為求職者進(jìn)行職業(yè)體檢。首先結(jié)合職位勝任力模型，對(duì)線上千萬級(jí)真實(shí)但雜亂的職位數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范化分析，形成80萬不重復(fù)、規(guī)范化、可識(shí)別的職位樣本;其次，找到相似職位的顯性和隱性基因，通過spider算法進(jìn)行解碼分類，將80萬個(gè)真實(shí)職位樣本信息進(jìn)行基因重組，形成2萬余個(gè)職位基因庫(kù);并研究出一套有效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基因庫(kù)間的關(guān)系傳播。從而通過計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了任何崗位間能力匹配度的量化分析運(yùn)算，并且大大降低其運(yùn)算復(fù)雜度。經(jīng)過兩年時(shí)間的反復(fù)試驗(yàn)修正，將精準(zhǔn)招聘的概念真正落地。

　　未來最重要的將是人才，尤其是人才資源的職業(yè)教育領(lǐng)域，只有不斷提升人才的綜合能力，注重其專業(yè)技能及綜合能力的全面培養(yǎng)和提升，滿足跨界及專業(yè)人才市場(chǎng)的需求，才是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才資源源源不斷地涌來，以實(shí)現(xiàn)招聘就業(yè)、終身職業(yè)規(guī)劃、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵目標(biāo)。