1.前言

建筑行業(yè)是一個(gè)安全事故多發(fā)的行業(yè)。目前，工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，工藝流程紛繁復(fù)雜，如何搞好現(xiàn)場(chǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，控制事故發(fā)生頻率，一直是施工企業(yè)、政府管理部門(mén)關(guān)注的焦點(diǎn)。自從工地人臉身份驗(yàn)證實(shí)施以來(lái)，不管是對(duì)工地人員身份驗(yàn)證，還是安全管理都發(fā)揮了極大地作用。工地原有的考勤模式為人工模式，即下屬部門(mén)配備相關(guān)人員進(jìn)行手工考勤，員工上下班時(shí)，到該人員處進(jìn)行考勤登記。此考勤模式不僅效率極低，準(zhǔn)確率也低，還會(huì)出現(xiàn)因?yàn)槿饲殛P(guān)系影響考勤結(jié)果的情況出現(xiàn)。這些都嚴(yán)重制約公司的發(fā)展，也與公司現(xiàn)代化的生產(chǎn)環(huán)境形成明顯的反差。
為了改變目前工地安全管理現(xiàn)況，掌控工地人員的數(shù)量，人員的信息，有必要運(yùn)用安全管理系統(tǒng)分析的方法。因此，科葩推出了工地人臉識(shí)別身份驗(yàn)證解決方案，為工地出入口安全服務(wù)提供了全新可靠地安全解決方案。



2．方案主旨

科葩工地人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)的應(yīng)用，可實(shí)時(shí)查詢建筑工地關(guān)鍵崗位人員考勤情況；關(guān)鍵崗位人員是否一人多崗情況及關(guān)鍵崗位人員身份管理；政府住建廳及項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)管部門(mén)遠(yuǎn)程對(duì)建設(shè)工地安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督；從而使建筑工地實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)營(yíng)管理，規(guī)范建筑市場(chǎng)行為，落實(shí)建設(shè)各方主體責(zé)任，有效預(yù)防重大事故的發(fā)生。通過(guò)人臉識(shí)別可以將信息實(shí)時(shí)上傳至公安網(wǎng)，防止在逃犯人混進(jìn)工地。

3．技術(shù)介紹

科葩X-Face V3.0人臉識(shí)別技術(shù)是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用雙CMOS攝像頭采集含有人臉的圖像，并自動(dòng)進(jìn)行人臉定位、人臉識(shí)別預(yù)處理、記憶存儲(chǔ)和比對(duì)辨識(shí)，達(dá)到識(shí)別不同人身份的目的。

科葩人臉識(shí)別

4.功能特點(diǎn)

1、提高了工地的安全等級(jí)，保障了工地安全施工。不僅有效的控制和掌握了工地工作人員的進(jìn)出時(shí)間，避免管制時(shí)間內(nèi)非法進(jìn)入隨帶工地重要物料帶來(lái)的損失，還能防止陌生人非法闖入給工地帶來(lái)的威脅。
2、極大地提高效率，人事管理人員不再為龐大的數(shù)據(jù)而煩惱，管理系統(tǒng)能獲取、處理數(shù)據(jù)，極大地減少相關(guān)人員的工作量，減少人員的配置。
3、系統(tǒng)根據(jù)設(shè)置得出的考勤報(bào)表準(zhǔn)確率百分百、避免人工計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤。
4、體現(xiàn)了考勤應(yīng)有的客觀公正性，利用科葩人臉識(shí)別技術(shù)，結(jié)合每個(gè)人臉的唯一性，杜絕了代打卡考勤的現(xiàn)象。
5、提高了工作效率，利用人臉識(shí)別考勤及身份驗(yàn)證系統(tǒng)后，可以從人臉考勤身份識(shí)別上提高員工的積極性和效率。