NBHR人力資源管理系統(tǒng)V2010簡要介紹(東莞考勤)：考勤處理與查詢速度的極速提升
A. 計(jì)次及計(jì)值消費(fèi)管理功能. B. 績效管理功能. C. 個人計(jì)件、等級計(jì)件、集體計(jì)件等多個功能.
D.AB帳共用一套系統(tǒng) E.B帳支持考勤卡機(jī)實(shí)時數(shù)據(jù)的讀入
除此以外,系統(tǒng)還贈送 1.銀行報盤管理 2.工具室管理 3.固定資產(chǎn)管理 4.客戶關(guān)係管理
主要功能說明如下:
（1）人事管理 記錄員工基本資料，可加載JPG、BMP的相片文件，大陸員工自動檢測身份證的正確性和唯一性，根據(jù)身份證自動解析籍貫、生日、性別,每月自動計(jì)算員工年齡、根據(jù)入職日期自動計(jì)算年資，試用期滿的員工自動提醒，根據(jù)部門和職位靈活分配宿舍／床號。
（2）宿舍管理 定義宿舍資料／床位資料，設(shè)定好各級別宿舍床位數(shù)量，員工換宿舍、退宿舍系統(tǒng)自動空出床位。系統(tǒng)實(shí)時統(tǒng)計(jì)圖表分析各個房間人員入住狀況，彩色顯示已滿和未滿的房間。
（3）招聘管理 每個部門招聘時需要填寫招聘申請單，如該部門人員編制沒有超過預(yù)招數(shù)，則自動流向人事部。反之超過部門編制，則流向人事部經(jīng)理批核。
（4）考勤管理 可靈活多樣進(jìn)行班次定義、兩種排班方法（部門規(guī)律排班、模式規(guī)律排班）產(chǎn)生當(dāng)月個人排班表、根據(jù)員工打卡結(jié)合個人排資料準(zhǔn)確計(jì)算出考勤數(shù)據(jù)、異常人員資料表、異常報表呈簽、加班人員資料、簽卡管理（個人簽卡／集體簽卡）、考勤日報分析、考勤匯總分析。
（5）薪資系統(tǒng)管理 薪資計(jì)算公式自定義、選月計(jì)算員工工資、離職員工工資計(jì)算、免卡人員工資計(jì)算、自動計(jì)算幣面及鈔票張數(shù)、自動匯總工資報表、打印工資發(fā)放表、工資條。銀行報盤系統(tǒng)（支持導(dǎo)出任意銀行轉(zhuǎn)帳需要的文件格式）。
（6）其他管理
a、廠證制作：支持橫、豎排格式，可以隨心所欲的制作出適合自己公司的廠證。
b、領(lǐng)導(dǎo)查詢：自動統(tǒng)計(jì)出整個公司或某一部門的各類分析圖，能為決策者調(diào)整管理制度起重要的參考作用。
c、報表平臺：NBHR系統(tǒng)自帶獨(dú)創(chuàng)的報表設(shè)計(jì)平臺，用戶可以在此間基礎(chǔ)上任意設(shè)計(jì)自己需要的各類報表。